Votre attitude agressive et injurieuse récurrente, encore réitérée le 25 mai dernier, ne nous permet plus, à ce jour, d'envisager la poursuite de notre relation de travail.

harcelante, injurieuse de M.

étayer ses affirmations, Mlle [F] produit : -des attestations de : - son compagnon qui fait état d'une réflexion désobligeante du patron envers Mlle [F], - Mlle [O] qui affirme avoir constaté l'attitude

Elle conteste la résolution judiciaire, et précise que l'attitude de monsieur Z... a nuit à l'exécution de ses obligations.

B, relatant que le requérant a eu envers ce dernier une attitude agressive, injurieuse, de dénigrement systématique et d'attitudes provocatrices répétées, de nature à dégrader les conditions de travail

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Aucun élément ne vient démontrer en effet que l'employeur aurait adopté une attitude dénigrante, injurieuse ou humiliante à l'égard de M.

rejoindre L'Ile-Rousse avec un tiers alors qu'elle sortait de l'antenne médicale de Calvi où elle avait été admise suite à un malaise sur son lieu de travail ; Attendu qu'il adoptait par ailleurs une attitude

Sur la demande reconventionnelle en divorce présentée par l'époux : L'époux réclame le divorce en raison de l'attitude agressive et injurieuse de son épouse, "faits constituant une violation grave ou renouvelée

Il est impératif que vous compreniez que votre comportement agressif et injurieux envers vos supérieurs hiérarchiques est intolérable au sein de notre entreprise.

[V] en raison de graves manquements professionnels qui affectaient ses collègues et, sur l'action civile que « l'attitude habituellement exaspérante, injurieuse et sournoise de la victime, si elle est

Il ajoute qu'il lui a été pénible, à partir de 1998, d'assister à ces réunions à cause de l'attitude agressive et parfois même injurieuse de Mme [V] à l'encontre de son mari.

Cfp à titre de dommages-intérêts en réparation « des préjudice matériel et moral subis par elle du fait de l'attitude fautive, injurieuse de la SCI PROJET à son encontre par le truchement de son gérant

Les courriers dénoncent une attitude violente et injurieuse d'[S] [V] et ce de façon quotidienne.

De plus, nous avions besoin des clés des véhicules puisque nous vous rappelons que ceux-ci ne sont pas attitrés et qu'un de vos collègues pouvait très bien en avoir besoin le lendemain ; Au surplus,

Madame [M] [N] fait valoir que le licenciement est illicite dans la mesure où la cause de l'inaptitude de la salariée est consécutive à l'attitude de employeur de vouloir la contraindre à l'acceptation

rétrogradation à son retour de congés maternité en 1998, cependant la société PRINTEMPS justifie que de ce que les fonctions attribuées à la salariée étaient identiques pour l'essentiel ; - une attitude

Le règlement intérieur en son article 3.9 relatif au respect des personnes et des biens qui rappelle que 'chaque membre du personnel est tenu de respecter l'entreprise, les personnes et les biens qui la

s'analyser en des insultes à l'égard du bailleur, comme le prétend le syndicat des copropriétaires, qui constitue une personne morale distincte de ses membres ou du syndic ; que n'était pas spécialement injurieuse

que de tels différends ne la concernaient pas et qu'elle ne souhaitait pas qu'un tel événement se reproduise, et ce sans faire aucunement état de la tenue de propos virulents et excessifs ou d'une attitude