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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
Chambre sociale-2ème sect
67820aafd30fbdc4c17b9cab
10 janvier 2025
Du 19 mars au 11 mai 2020 puis du 16 juin au 03 septembre 2020, elle a été placée en arrêt de travail pour maladie.
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2ème chambre section A
6438f2ffa942a604f5e936d9
13 avril 2023
Ils se fondent sur les articles R442-21 et L442-10 du code de l'urbanisme.
Pôle 4 - Chambre 5
5fd9dcfe0d5d441bab0668b3
13 novembre 2019
Par déclaration du 16 janvier 2017, Mme [W] [A] a interjeté appel de ce jugement.
CHAMBRE SOCIALE C
5fd873d091b0065bfda18ee6
10 décembre 2020
Selon l'article L.1251-40 du code du travail, "lorsqu'une entreprise utilisatrice a recours à un salarié d'une entreprise de travail temporaire en méconnaissance des dispositions des articles L. 1251-5
1ère chambre 1ère section
6163ca1f76640886b9a72649
18 mars 2010
Les premiers éléments réclamés ont été communiqués les 16, 21 et 22 mai 2008.
Pôle 6 - Chambre 10
6711faf27603bf88a1884b13
17 octobre 2024
L'enquête menée suite au droit d'alerte exercé par le CHSCT et les DP le 29 juin 2018 conformément aux dispositions de l'article L2313-2 du Code du Travail a confirmé un certain nombre d'actes et propos
CHAMBRE SOCIALE B
6035ff34749c6c648a37ba87
15 janvier 2016
Mandat d'administrateur de l'URSSAF Rhône-Alpes : En ce qui concerne ce mandat, il y a lieu de rappeler que l'article L231-12 du code de la sécurité sociale dispose que : Les organismes de sécurité
15e chambre
635237ce8c924eadffcc4b32
20 octobre 2022
Selon l'article l'article L. 1235-16, dans sa rédaction issue de la loi n°2013-504 du 14 juin 2013, l'annulation de la décision de validation mentionnée à l'article L. 1233-57-2 ou d'homologation mentionnée
Chambre 1-5
696ab1bdcdc6046d4793f878
15 janvier 2026
Les parties ont signé un protocole transactionnel Ie 16 juin 2017.
8ème Ch Prud'homale
68660f8cbbe0ac41ca81b20b
2 juillet 2025
En l'absence de preuve d'une violation de l'obligation de discrétion édictée par l'article L2325-5 du code du travail alors applicable, il en résulte que la lettre de sanction est motivée par des faits
comm
ECLI:FR:CCASS:2018:CO00487
30 mai 2018
LG COUR DE CASSATION ______________________ Audience publique du 30 mai 2018 Rejet Mme MOUILLARD, président Arrêt n° 487 F-D Pourvoi n° Q 16-14.199 R É P U B L I Q U E F R A N Ç A
2ème CH - Section 1
628490ab498a54057d102fd6
17 mai 2022
L227-16 du code de commerce.
Pôle 5 - Chambre 8
603641bb5989c0a37e7d7dfb
24 novembre 2015
Le 16 août 2012, les quatre fondateurs ont assigné B-Process, la société Asp Finance et MM.
Chambre Sociale
686dfcbd2abc72c5727a036d
8 juillet 2025
Toute rupture du contrat de travail intervenue en méconnaissance des dispositions de cet article, toute disposition ou tout acte contraire est nul, en application de l'article L 1152-3 du code du travail
686767007c03803a32c27213
3 juillet 2025
[S] [I] demandent à la cour de : VU les articles 9, 11, 15 et 16 du CPC VU l'article R231-7 II in fine du Code de la construction et de l'habitation VU les articles 1103 et 1231 du Code civil VU
17e chambre
615e0e3cc25a97f0381f53c8
18 juin 2014
[J] de sa demande, - sur l'article 700 du code de procédure civile et les dépens, . condamner solidairement M.
4ème Chambre
6287333dc1d4e9057d612ef8
19 mai 2022
PRÉTENTIONS DES PARTIES Dans ses dernières conclusions en date du 14 mai 2021, au visa des articles 1231-1, 1353, 1792 et suivants du code civil, L231-1 et suivants, R231-1 et suivants du code de la
Chambre sociale 4-4
6a17ccbecdc6046d4730322e
27 mai 2026
à l'article 455 du code de procédure civile et aux termes desquelles Mme [J] demande à la cour de': .
635237cd8c924eadffcc4b30
L.1235-16 du code du travail ; *15 916,23 euros à titre d'indemnité pour licenciement sans cause réelle et sérieuse ; *2 000 euros en application de l'article 700 du code de procédure civile.
635237cf8c924eadffcc4b34
L.1235-16 du code du travail ; *12 379,29 euros à titre d'indemnité pour licenciement sans cause réelle et sérieuse ; *2 000 euros en application de l'article 700 du code de procédure civile.