Z... lui a fait subir, le défaut de paiement des congés payés ; 1/ Le défaut de visite médicale d'embauche : que Mme Y... soutient qu'elle n'a bénéficié d'aucune visite médicale d'embauche laquelle s'imposait

;agissait de la 2e visite de reprise ; qu'ainsi et en l'état des mentions figurant sur ces deux fiches de visite médicale, Mme [U] n'avait pas pu se méprendre sur leur portée et d'ailleurs

Elle soutient qu'il existe une situation d'urgence ; en effet, elle n'a jamais été convoquée par la médecine de prévention depuis son embauche le 4 novembre 2024, alors qu'une visite médicale est normalement

[F] [H] s'engageait à faire passer à [Q] [S] une visite médicale de reprise, ce SANS RESERVE.

Lorsqu'une visite médicale périodique est prévue, l'avis médical émis à cette occasion peut remplacer le certificat médical () ".

B... a fait l’objet, le 17 octobre 2025, d’une visite médicale par le service de médecine préventive, qui a préconisé son reclassement pour inaptitude physique et l’organisation d’une visite d’aptitude

a adhéré connaissait des difficultés d'effectifs l'empêchant d'honorer dans les délais les visites médicales notamment les visites médicales périodiques des salariés non exposés à un risque professionnel

médicaux titulaires de diplômes et visiteurs médicaux non diplômés mais fixé l'assiette de la contribution sur l'ensemble des sommes acquittées par l'industrie pharmaceutique auprès des personnels en

médicales d'une durée de quatre, six ou sept mois, aboutissant à 75.000 visites médicales facturées pour un montant total de 968 520 € HT par les sociétés Promothera et Phytocom, - que les contrats successifs

société Les Sinoplies se bornait à affirmer, pour dénier sa responsabilité pour l'absence d'organisation de la seconde visite médicale d'inaptitude dans le délai de deux semaines posé par l'article R.

limité à 220 à 230 médecins, alors qu'il est en principe demandé aux visiteurs médicaux un ciblage d'environ 330 à 340 médecins afin de générer une pression de visite médicale (PVM) efficace de 3, 1 à

Elle a donc indemnisé Madame [W] à hauteur d'une heure de travail au titre de sa visite médicale.

ni entre le 28 avril 2004 et le 25 avril 2008 ; qu'il en résultait un manquement de l'employeur ; que Mme Z... avait toutefois fait l'objet d'une visite médicale le 25 avril 2008 avant le premier constat

médicale d'embauche et de reprise, le préjudice distinct de celui réparé au titre du harcèlement moral nécessairement subi par Mme Y... en l'absence dans les délais légaux de visite médicale d'embauche

X... des dommages-intérêts pour le préjudice d'anxiété subi en raison de l'absence d'une visite médicale d'embauche, l'arrêt retient qu'il n'est pas contesté que le salarié n'a pas bénéficié d'une visite

- sur le défaut de visite médicale périodique M.

avait effectivement manqué à ses obligations en n'organisant pas la visite médicale de reprise au retour du salarié en août 2011 après son arrêt maladie, la cour d'appel a estimé que sa faute

[M] [X] de ses demandes au titre du non-respect des visites médicales obligatoires par l'employeur.