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6 955 résultats pour « article L.1333-1 du code du travail prévoit »

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DÉCISION / ECLI

TYPE

DATE

EXTRAIT

TA

4ème Chambre

DTA_2304721_20260430

Administratif

30 avril 2026

30 avril 2026

Des pièces ont été demandées le 30 mars 2026 à la commune de Castres en application de l’article R. 613-1-1 du code de justice administrative.

Source officielle

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CA

Chambre sociale

63104bda4709e24f13d55564

Appel

31 août 2022

31 août 2022

L 1331-1 du code du travail, constitue une sanction toute mesure, autre que les observations verbales, prise par l'employeur à la suite d'un agissement du salarié considéré par l'employeur comme fautif

Source officielle
CC

civ2

ECLI:FR:CCASS:2021:C201173

Cassation

9 décembre 2021

9 décembre 2021

code civil, et 480 du code de procédure civile. » Réponse de la Cour Vu les articles L. 131-4 du code des procédures civiles d'exécution, R. 121-1, alinéa 2, du même code, et 480, alinéa 1, du code

Source officielle
CA

Sociale A salle 1

62c52969a2c4236379079789

Appel

29 avril 2022

29 avril 2022

L.1333-1 et L.1333-2 du Code du travail ; - décider que les horaires qu'elle devra effectuer à l'avenir seront ceux prévus dans l'avenant du 1er janvier 2014 ; - dire qu'elle pourra continuer à

Source officielle
CA

Pôle 6 - Chambre 4

63bfb3765e2fbe7c900439cf

Appel

11 janvier 2023

11 janvier 2023

En application de l'article L6321-1 du code du travail dans sa version applicable au litige, l'employeur assure l'adaptation des salariés à leur poste de travail.

Source officielle
TA

1ère chambre

DTA_2402115_20260407

Administratif

7 avril 2026

7 avril 2026

L’article L. 1331-8 du même code énonce que : « Tant que le propriétaire ne s'est pas conformé aux obligations prévues aux articles L. 1331-1 à L. 1331-7-1, il est astreint au paiement d'une somme au moins

Source officielle
CC

civ3

ECLI:FR:CCASS:2020:C300722

Cassation

1 octobre 2020

1 octobre 2020

L. 1334-12-1, R. 1334-14 et R. 1334-29-5 du code de la santé publique, L. 230-2, L. 235-1, L. 4121-3, L. 4531-1 et R. 4412-97 du code du travail et que la société ANDRE JACQ invoquait quant à elle, page

Source officielle
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2021:SO01012

Cassation

22 septembre 2021

22 septembre 2021

que l'article L. 1333-1 du code du travail dispose qu'en cas de litige portant sur une sanction disciplinaire prononcée par l'employeur à l'encontre du salarié, l'employeur fournit au juge prud'homal les

Source officielle
CAA

2ème chambre - formation à 3

DCA_23MA01553_20250110

Admin. Appel

10 janvier 2025

10 janvier 2025

L. 761-1 du code de justice administrative.

Source officielle
CC

civ3

ECLI:FR:CCASS:2021:C300037

Cassation

14 janvier 2021

14 janvier 2021

195 981,49 euros, alors : « 1°/ que l'article 19.6 de la norme Afnor P 03-001, qui fait la loi des parties lorsqu'elles s'y sont volontairement soumises, prévoit que l'entrepreneur dispose d'un délai

Source officielle
CA

Pôle 6 - Chambre 6

6040a83231336b630938c641

Appel

3 mars 2021

3 mars 2021

L'article L.8221-1 du code du travail prohibe le travail totalement ou partiellement dissimulé défini par l'article L.8221-3 du même code relatif à la dissimulation d'activité ou exercé dans les conditions

Source officielle
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2009:SO02534

Cassation

15 décembre 2009

15 décembre 2009

l'article L. 1333-1 du code du travail ; d'où il suit que le moyen est inopérant ; Mais sur le premier moyen : Vu l'article L. 1333-1 du code du travail ; Attendu que pour annuler l'avertissement

Source officielle
CA

Chambre 4-4

6a0ffc01cdc6046d478a8d92

Appel

21 mai 2026

21 mai 2026

Sur l'obligation de sécurité : Aux termes des dispositions de l'article L. 4121-1 du code du travail, l'employeur est tenu, pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs

Source officielle
TA

Tribunal Administratif d'Amiens

ORTA_2302993_20230912

Administratif

12 septembre 2023

12 septembre 2023

A B, représenté par Me Clavel, doit être regardé comme demandant au juge des référés : 1°) d'ordonner, sur le fondement des dispositions de l'article L. 521-1 du code de justice administrative, la suspension

Source officielle
CA

Sociale A salle 2

63a2b0284486ef05df302554

Appel

21 octobre 2022

21 octobre 2022

MOTIFS DE LA DECISION Sur la demande d'annulation des avertissements Aux termes de l'article L.1331-1 du code du travail : 'Constitue une sanction toute mesure, autre que les observations verbales

Source officielle
CA

2e chambre sociale

63bfb3075e2fbe7c900437c0

Appel

11 janvier 2023

11 janvier 2023

L'article L 1331-1 du Code du travail dispose que constitue une sanction toute mesure, autre que les observations verbales, prise par l'employeur à la suite d'un agissement du salarié considéré par l'employeur

Source officielle
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2018:SO10055

Cassation

24 janvier 2018

24 janvier 2018

R.1332-1 du code du travail, la cour d'appel a violé l'article 4 du code de procédure civile ; 2) ALORS QUE les juges du fond ne peuvent pas relever un moyen d'office sans au préalable inviter les parties

Source officielle
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2009:SO02598

Cassation

9 décembre 2009

9 décembre 2009

L.122-42 (devenu L.1331-2), L.216-16 (devenu L.3133-7 à L.3133-11), L.222-1 (devenu L.3133-1), L.222-5 (devenu L. 3133-4) du code du travail ensemble l'article 3 de l'accord national interprofessionnel

Source officielle
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2016:SO11025

Cassation

7 décembre 2016

7 décembre 2016

légale au regard des dispositions des articles L 1331-1 et L 1333-1 du code du travail.

Source officielle
TA

1ère Chambre

DTA_2200039_20231128

Administratif

28 novembre 2023

28 novembre 2023

ne prévoyait pas une telle limitation ; les dispositions de l'article 9 de la délibération du 13 juin 2019 dont se prévaut la collectivité prévoient uniquement un régime transitoire entre l'article 15

Source officielle