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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
soc
ECLI:FR:CCASS:2017:SO11184
15 novembre 2017
ou l'exercice de son activité syndicale; que le salarié reproche également à l'employeur de n'avoir pas été convié à une réunion professionnelle pour un nouveau client, le 13 mars 2012; que l'employeur
2ème Chambre
DTA_2200493_20241128
28 novembre 2024
Il soutient que : - tant la convocation du comité social et économique que la demande d'autorisation de licenciement sont entachées de vice de forme dès lors que ses anciens mandats syndicaux ne sont
PS élections pro
66104194c9ea95b316fe1b9c
4 avril 2024
Aux termes de l'article L.2314-12 du même code, "un accord peut modifier le nombre et la composition des collèges électoraux à condition d'être signé par toutes les organisations syndicales représentatives
Cabinet C
643f88d3ad85da04f53a3bcc
13 avril 2023
[I] [W], (ex délégué syndical CSTP/FO), né le 15 novembre 1967 à [Localité 7], de nationalité française, demeurant à [Localité 6] servitude Chapman ; Le Confédération des Syndicats Indépendants de Polynésie
Pôle 6 - Chambre 2
615e0cfdc25a97f0381f4b53
19 juin 2014
Alain HINOT (Délégué syndical ouvrier) UNION DES SYNDICATS ANTI PRECARITE [Adresse 2] [Localité 2] représentée par M.
Pôle 6 - Chambre 5
662c94f7b787c4000862f63f
25 avril 2024
représentatives.
Chambre 9/Section 1
6866c566d33109fd079a9acd
3 juillet 2025
Les demandeurs répondent : - que le syndicat a qualité pour agir en cas “de défaut de réunion, d’information et de consultation des institutions représentatives du personnel lorsqu’elles sont légalement
ECLI:FR:CCASS:2025:SO00479
6 mai 2025
Le syndicat est intervenu volontairement à l'instance et a sollicité le paiement de dommages-intérêts en raison d'une discrimination syndicale et d'une entrave aux fonctions représentatives.
cr
6079a8659ba5988459c4d1b5
28 novembre 1995
la somme de 1 franc à titre de dommages et intérêts ; " alors qu'aux termes de l'article L. 321-15 du Code du travail, les organisations syndicales représentatives qui entendent exercer les actions
ECLI:FR:CCASS:2016:SO00632
23 mars 2016
de 1971 à 1996 ; qu'estimant avoir subi un blocage de carrière du fait de ses responsabilités syndicales, elle a saisi la juridiction prud'homale ; que le syndicat CGT employés de la caisse primaire d'assurance
ECLI:FR:CCASS:2009:SO00290
11 février 2009
avoir été victimes à compter de leur engagement syndical d'un comportement discriminatoire de la part de leur employeur, ils ont, conjointement avec le syndicat CFDT, saisi le conseil de prud'hommes ;
4ème - 5ème SSR
CETAT:CETATEXT000031587383
7 décembre 2015
Cet accord est signé par une ou plusieurs organisations syndicales représentatives ayant recueilli au moins 50 % des suffrages exprimés en faveur d'organisations reconnues représentatives au premier tour
Chambre 4-2
5fdb0519698398994eb90b92
25 avril 2019
des éléments suffisants susceptibles de laisser supposer l'existence d'une discrimination liée à un mandat représentatif et à une activité syndicale.
Pôle 6 - Chambre 3
65b21044c4cf860008dff63a
24 janvier 2024
Le salarié a été désigné en qualité de représentant du personnel le 13 décembre 2013 par le syndicat F O Transports 94.
616282367a007b88ee1566f1
13 juin 2013
CGT DE PARIS irrecevable, -à titre subsidiaire, débouter l'UNION DES SYNDICATS CGT DE PARIS de ses demandes, -condamner l'UNION DES SYNDICATS CGT DE PARIS au paiement de la somme de 3.000 euros pour
61372652cd58014677424a89
17 février 2004
Bois de la Moselle, à raison des faits, objet de la prévention ; qu'en réparation du préjudice subi par le syndicat précité, le premier juge a condamné la société prévenue à payer à la partie civile la
4ème chambre jugeant seule
ECLI:FR:CECHS:2024:472335.20241029
29 octobre 2024
A ce titre, lorsque l'entreprise appartient à une unité économique et sociale (UES) dotée d'institutions représentatives du personnel, elle doit mentionner la possibilité pour le salarié convoqué de se
Service des référés
6684455b8bcff606d9c53c19
2 juillet 2024
national du personnel des CFA Bâtiment CGT, le syndicat CGT BTP CFA PACA, le syndicat régional du personnel des CGT BTP CFA Ile-de-France, le syndicat CGT du personnel de bâtiments CFA Normandie et le
6079b1ab9ba5988459c52fdd
27 juin 2002
Y... une somme à titre d'indemnité pour non-respect de la procédure de licenciement alors, selon le moyen : 1° que selon l'article L. 122-14 du Code du travail, la lettre de convocation à un entretien
7ème chambre - formation à 3
DCA_23LY02770_20240404
Lorsque le licenciement d'un de ces salariés est envisagé, ce licenciement ne doit pas être en rapport avec les fonctions représentatives normalement exercées ou l'appartenance syndicale de l'intéressé
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