qui organise l'examen de reprise le jour de la reprise effective du travail par le travailleur () ".

de la reprise du travail par le salarié.

X... qui a, le 1er février 2005, été victime d'un accident du travail, a ensuite été en arrêt de travail ininterrompu jusqu'à son licenciement, intervenu le 17 août 2006 au motif que la prolongation de

Monsieur [Y] [E] a connu un arrêt de travail pour maladie qui a débuté le 10 juin 2019 et qui a donné lieu à une visite médicale de reprise effectuée par le médecin du travail le 18 septembre 2019.

AUX MOTIFS QUE à l'issue des visites de reprises des 16 novembre 2009, 21 décembre 2009 et 5 janvier 2010, le médecin du travail déclarait Monsieur P...

tenté d'organiser la visite médicale de reprise.

de visite ' pas d'avis d'aptitude délivré ce jour car en arrêt de travail... à revoir à la reprise du travail'.

[J] [E] a notifié à sa salariée un avertissement pour : - ne pas s'être présentée au travail avant la tenue de la visite médicale de reprise -s'être présentée avec un retard de vingt minutes dans la prise

Mme [G] invoque au soutien de sa demande de résiliation judiciaire de son contrat de travail les griefs suivants : - le défaut de visite médicale d'embauche ; - le défaut de visite médicale de reprise

Le 20 juin 2000, à l'issue d'une visite qualifiée "autres" et non "reprise", le médecin du travail a émis l'avis suivant : Apte à une reprise du travail à un poste aménagé.

Lors de la visite de reprise du 11 janvier 2007, le médecin du travail a émis un avis d'aptitude à la reprise du travail au poste occupé en indiquant que le salarié devait " limiter les manutentions manuelles

médicale d'embauche de Mme [N] ainsi que de toutes les visites de reprise nécessaires durant la relation de travail ; ' d'autre part, que ses locaux professionnels étaient en parfait état d'hygiène et

plus tenu d'adresser une mise en demeure préalable de reprendre le travail au salarié avant de le licencier, cette exigence ayant disparu de la rédaction de l'article 48, applicable au litige, la cour

d'aptitude au poste à l'occasion d'une visite de reprise du 21 novembre 2019 mentionnant que le salarié devait être revu au plus tard en novembre 2021, - les certificats médicaux d'arrêt de travail du

reclassement et de licenciement, est acquise à l'issue du délai d'un mois à compter du second des examens médicaux constituant la visite de reprise, ce second examen médical ayant eu lieu en

Selon le certificat médical final du 06 décembre 1998, le " retour à l'état antérieur " est acquis et la reprise du travail est prévue pour le 08 décembre suivant.

Après visites médicales de reprise, il a été affecté courant mars 2005 à un poste au secteur cadrage, le salarié ayant accepté la proposition de reclassement de l'employeur ; le médecin du travail l'a

[S] [G] la somme de 15.000 € à ce titre, sur le licenciement : - dire et juger que la visite de reprise a eu lieu pendant la période de suspension du contrat de travail et qu'en conséquence le licenciement

Le 9 octobre 2014, la médecine du travail, dans le cadre de la visite de reprise, a déclaré M.

Par courrier en date du 4 août 1998, André X... a été licencié en ces termes : "La Sécurité Sociale vous ayant attribué une pension d'invalidité, vous avez passé une visite médicale de reprise auprès