Son agressivité s'est caractérisée par des remarques et sous-entendus qui dénotaient un parti pris contre la société.

AUX MOTIFS PROPRES QUE " b) les heures de nuit Monsieur X...produit le même type de pièces que précédemment.

[O] reprenant le détail des primes de nuitées, pièce n° 15 : liste des séjours effectués par M.

sans mentionner, comme en dispose l'article 455 du nouveau Code de procédure civile, les moyens apportés au soutien du décompte d'heures supplémentaires, dont en particulier la convention collective prise

Elle aurait pu entrainer, si nous n'avions pas découvert cette tricherie, le paiement d'heures supplémentaires, de petits-déjeuners ou d'heures de nuit indues.

moyennant la rémunération calculée « sur un horaire de travail de 180 heures de travail par mois pour un salaire brut de 8,56 € de l'heure sur 180 heures compris la majoration heures supplémentaires + prime

et de la prime pour travail de nuit, l'appelant ne peut pas demander le cumul des deux régimes, - le salarié ne démontre pas avoir la qualité de travailleur de nuit au sens du code du travail et sera

Les rappels de primes et chèques cadeaux.

[V], employé sous la forme d'un contrat à durée indéterminée, percevrait une rémunération de 2'800'euros nets incluant les primes de nuit, les primes de dimanches et jours fériés.

Bal du Moulin Rouge à payer au salarié les sommes de 27.968,50 € de rappel de salaires du 1er novembre 2009 au 4 novembre 2011, outre 2.796,85 € de congés payés y afférents, 3.307,50 € de rappel de prime

d'heures de nuit - à l'absence de repos compensateur lié au travail de nuit - à l'absence de prime pour les dimanches travaillés, notamment.

avec une répartition du temps de travail par affichage mensuel, sa rémunération étant majorée d'une prime de nuit, étant précisé ce qui n'est pas contesté qu'elle travaillait de 21 heures à 7 heures avec

Considérant subir une modification de son contrat de travail en raison d'une modification unilatérale de son salaire ainsi qu'une inégalité de traitement en raison du maintien de la prime de nuit aux salariés

cours des années 2010/2012 sans être intégralement rémunéré, a saisi le 7 mars 2013 le conseil de prud'hommes d'[Localité 2] d'une demande en paiement d'heures supplémentaires et repos compensateurs, primes

puis en horaire de jour avec en outre la perte de primes de nuit, constitutif d'une véritable modification du contrat de travail - la multiplication des reproches et des avertissements injustifiés, juste

X... et un certain nombre de salariés de la société Payen, faisant valoir que la prime de panier de nuit constituait un complément de rémunération devant être inclus dans l'assiette de calcul de l'indemnité

La compensation pécuniaire des heures de nuit effectuées de 21h à 6h seront rémunérées par une prime horaire égale à 20% du taux horaire ".

, en plus de la prime de nuit.

La société Génard père et fils soutient que le salarié n'a effectué que 17 heures de nuit, rémunérées avec majoration sous le vocable 'primes de nuit' au cours du premier contrat et aucune lors du second

Rappelant que la convention collective applicable prévoit en son article 19 une prime dite d'incommodité, destinée à gratifier 'le travail de nuit', distincte de celle servie par l'employeur, M.