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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
Chambre des Etrangers
69f19149cdc6046d47ecc211
8 avril 2026
concernant la décision de placement en rétention, ' au regard de l'absence de communication d'une copie actualisée du registre, ' au regard du recours illégal à la visioconférence, ' au regard du défaut
soc
61372183cd580146773f4677
28 mai 1991
évinçaient en violation de l'article L. 117 bis-2 du Code du travail, alors, d'autre part, que le conseil de prud'hommes qui a relevé que les attestations versées aux débats ne concernaient que les absences
Chambre des Rétentions
6a210c0ccdc6046d4709526b
3 juin 2026
[D] [V] pour une durée de trente jours.
RETENTIONS
69fad270cdc6046d47bfcaa2
5 mai 2026
Par décision en date du 6 mars 2026 notifiée le même jour, l'autorité administrative a ordonné le placement de [F] [C] [D] en rétention dans les locaux ne relevant pas de l'administration pénitentiaire
ECLI:FR:CCASS:2022:SO01284
30 novembre 2022
de congé, un jour férié ou un jour de maladie. 11.
69ef1b41cdc6046d47aff0e6
23 avril 2026
Par décision du 25 février 2026, le juge du tribunal judiciaire de Lyon a ordonné la prolongation de la rétention administrative de [O] [Z] [H] [G] pour une durée de vingt-six jours.
comm
6137225fcd580146773fc6cd
15 novembre 1994
cette société avait fait valoir que, compte tenu des délais des courriers, elle s'était trouvée dans l'impossibilité matérielle de procéder à l'inscription du contrat de crédit-bail dans les quatre jours
cr
61372597cd5801467741f07a
30 novembre 1993
celui-ci a précisé, dans une attestation écrite versée aux débats, que l'omission de convocation des deux délégués syndicaux était due au fait que ceux-ci avaient perdu leur mandat électif quelques jours
ECLI:FR:CCASS:2016:SO00352
10 février 2016
prolongée ou les absences répétées perturbent son fonctionnement ; que, par ailleurs, la réalité et le sérieux du motif de licenciement s'appréciant au jour où la décision de rompre le contrat de travail
69fd7aa8cdc6046d4703d55d
7 mai 2026
Par décision en date du 10 avril 2026, le juge du tribunal judiciaire de Lyon a ordonné la prolongation de la rétention administrative de [H] [K] pour une durée de vingt-six jours.
J.L.D. HSC
69dd3047cdc6046d471e72f7
13 avril 2026
[C] DE LA SEINE [Localité 5] Absent (e) INTERVENANT L’[Localité 3] DE [Localité 4] Absent (e) MINISTÈRE PUBLIC Absent ☒ A fait parvenir ses observations par écrit le 10 avril 2026 Le 17 février
69f0432ccdc6046d47ccd7a2
25 avril 2026
Suivant requête du 22 avril 2026, réceptionnée par le greffe du juge du tribunal judiciaire de Lyon le même jour à 12h18, [J] [S] a contesté la régularité de la décision de placement en rétention administrative
6a11393acdc6046d47a68289
22 mai 2026
mesure d'éloignement à compter du même jour.
Rétention Administrative
69e8630ecdc6046d4719b7fa
21 avril 2026
à09h28 ; Vu la décision de placement en rétention prise le 20 mars 2026 par PREFECTURE DU VAR notifiée le même jour à 09h26; Vu l'ordonnance du 18 Avril 2026 rendue par le magistrat désigné pour
69e9ac6fcdc6046d4737da98
application des articles L.342-7, L. 342-12, L. 743-11 et L. 743-21 du code d'entrée et de séjour des étrangers en France et du droit d'asile, Assistée de Judith DOS SANTOS ANTUNES, greffier, En l'absence
69facc85cdc6046d47be8ea2
[F] [R] a interjeté appel de cette décision le 5 mai 2026 à 10h47, estimant qu'elle serait entachée d'illégalité sur les moyens suivants : ' du fait de l'absence de pièces prouvant les diligences de l'administration
6a044386cdc6046d47921107
[M] [C] pour une durée de 30 jours supplémentaires à compter du 03 mai 2026. M.
69dd303ecdc6046d471e7243
(e) PERSONNE A L’ORIGINE DE LA SAISINE Monsieur le directeur de [Localité 4] [Localité 5] Absent (e) TIERS A L’ORIGINE DE L’HOSPITALISATION Monsieur [F] [N] Absent(e) MINISTÈRE PUBLIC Absent
6137269dcd58014677427076
25 octobre 2006
date du 8 juin 2005, qui, pour fraude fiscale, et omission de passation d'écritures comptables, l'a condamné à huit mois d'emprisonnement avec sursis, a ordonné l'affichage et la publication de la décision
ECLI:FR:CCASS:2019:SO01348
2 octobre 2019
ses jours de disponibilité et que l'employeur avait exécuté de bonne foi la modulation du temps partiel, la cour d'appel a privé sa décision de base légale au regard de l'article L. 3123-1 du code du
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