[U] [T], a été engagé par la société Sas [1], exploitant un établissement sous l'enseigne '[Etablissement 1]', du 6 juillet au 7 août 2021 en qualité de maître d'hôtel, aux termes d'un contrat de travail

Elle a reconnu avoir une société saisonnière qu'elle a ouvert en 2021 puis fermé en 2024 (production de l'extrait K Bis SAS [10]).

à la SAS Glaxowellcome Production de rembourser à Pôle emploi les indemnités chômage versées à M.

Son contrat a été repris par la SAS Cargill Haubourdin avec reprise d'ancienneté.

[K] la somme de 125.000 euros à titre de dommages et intérêts pour licenciement abusif et de lui AVOIR ordonné de rembourser à Pôle emploi les indemnités de chômage payées à M.

Les conditions d'application de cet article étant réunies, il y a lieu d'ordonner le remboursement par la SAS Fabemi Environnement des indemnités de chômage éventuellement versées au salarié par suite

La Cour est saisie d'un appel formé par la SAS DISTRILAP contre le jugement du Conseil de prud'hommes de BOBIGNY en date du 29 juin 2011 qui l'a condamnée à payer à M. 

condamné à payer la somme de 1000€ en application de l'article 700 du Code de procédure Civile à la SAS MOUVEX.

[B] [J] d'un bulletin de paye conforme à la décision dans un délai de deux mois à compter de sa signification ; ORDONNE le remboursement par la SAS Casa France à Pôle Emploi des indemnités de chômage

Le 4 février 2019 au terme du service, le Chef toujours, vous surprend de nouveau en train de remplir encore avec des muffins un sac.

S... faisait valoir qu'il subissait un préjudice du fait de la nécessité de racheter ses cotisations retraite du fait du chômage, la cour d'appel, qui avait constaté que M.

Mme [O], ancienne salariée de la SAS [3] et également associée confirme l'avoir contactée en sa qualité d'associée de la SAS [3] pour finalisation des signatures de levée de fonds.

SAS de l'ensemble de ses demandes.

Saisie par la société le 19 janvier 2021, la commission de recours amiable de l'Urssaf a, par décision du 31 mars 2021, rejeté la contestation de la société.

Il en résulte que, sciemment, la SAS Saint Georges Promotion a fait travailler Mme [M] alors qu'elle était déclarée en arrêt maladie, congés payés/RTT ou chômage partiel à 100 %, ce qui caractérise le

Dans l'affaire opposant la SAS Piktos à M.

La SAS [5] devra rembourser à France Travail les allocations de chômage versées à M. [I] entre la date du licenciement et celle du jugement dans la limite de trois mois d'allocations.

[W] [Y] est sans cause réelle et sérieuse ; CONDAMNE la Sas Atem Solutions à payer à M.

[B], En conséquence : - Condamner la SAS [1] à payer à M.

de rejet de ladite commission saisie le 2 Avril 2024.