sans cause réelle et sérieuse, - d'indemnité de licenciement, - d'indemnité compensatrice de préavis, - dommages intérêts pour licenciement abusif, - de reclassification, - de rappels de salaires

, indemnité de licenciement, indemnité compensatrice de préavis et congés payés afférents, alors, selon le moyen : 1°/ que la faculté conférée au salarié par une disposition conventionnelle de consulter

Monsieur [K] sollicite en oute la résiliation judiciaire de son contrat de travail et réclame en conséquence : ' 5280 4,65 euros d'indemnité de licenciement, ' 13'412,82 euros d'indemnité compensatrice

Monsieur X... doit être débouté de sa demande de dommages et intérêts pour licenciement sans cause réelle et sérieuse ainsi que du surplus de ses demandes en matière d'indemnité de licenciement, d'indemnité

indemnité de licenciement, indemnité compensatrice de préavis, non respect de la procédure interne de mise à la retraite, rappel de salaires, perte de chance de voir évoluer la carrière.

de licenciement, d'indemnité de préavis et de congés payés y afférents, d'indemnité pour licenciement sans cause réelle et sérieuse, de dommages et intérêts pour préjudice moral et financier et d'indemnité

Précisant que dans le cadre de son solde de tout compte, elle avait été indemnisée à hauteur de 47, 50 jours, il restait 35 jours de congés payés au titre desquels elle réclamait une indemnité compensatrice

spécifique visée à l'article L 8221-5 du code du travail, ' 57 004,87 euros au titre de l'indemnité conventionnelle de licenciement, ' 17 101,46 euros à titre d'indemnité compensatrice de préavis,

de licenciement (net) : 3.021,84 € - Indemnité compensatrice de préavis : 3.626,22 € - Congés payés y afférents : 362,62 € - Indemnité pour licenciement sans cause réelle et sérieuse ou dommages et

Le salarié a déjà perçu son indemnité de licenciement et compensatrice de préavis.

compensatrice de préavis, *595,26 euros bruts à titre d'indemnité compensatrice de congés payés sur préavis, *11 161,12 euros à titre d'indemnité légale de licenciement, -d'ordonner la remise des documents

temporaire d'inaptitude, - il est donc bien fondé à solliciter le doublement de son indemnité de licenciement, l'indemnité compensatrice de préavis et les congés payés afférents, - la faute commise

[Y] [F] a contesté son licenciement devant le conseil des prud'hommes de [Localité 12] ; il a réclamé l'indemnité de licenciement, l'indemnité compensatrice de préavis, des dommages et intérêts, des rappels

dommages-intérêts, à l'indemnité de préavis et aux congés payés y afférents ainsi qu'à l'indemnité de licenciement auxquels il aurait eu droit en cas de licenciement sans cause réelle et sérieuse.

Sur la demande en rappel de l'indemnité compensatrice de préavis et d'indemnité de licenciement Mme [I] prétend avoir droit à un rappel d'indemnité compensatrice de préavis et d'indemnité de licenciement

[C] d'indemnité de licenciement, d'indemnité compensatrice de préavis et congés payés afférents, d'indemnité réparant son préjudice moral et financier et de dommages-intérêts pour non-respect de la procédure

Par jugement du 14 mai 2020, le conseil de prud'hommes a jugé le licenciement sans cause réelle et sérieuse et condamné l'employeur à lui payer diverses sommes à titre notamment d'indemnité de licenciement

et intérêts en réparation des préjudices nés du licenciement sans cause réelle et sérieuse, . 1 462,80 euros d'indemnité de licenciement, . 3 343,54 euros d'indemnité compensatrice de préavis, . 334,35

Produisant tous les effets d'un licenciement prononcé sans cause réelle et sérieuse, la résiliation judiciaire ouvre doit pour le salarié aux indemnités de rupture ( indemnité compensatrice de préavis,

[T] [W] a saisi le conseil de prud'hommes de Montbéliard d'une demande d'indemnité de licenciement, d'indemnité compensatrice de préavis, outre congés payés afférents et d'une demande de dommages-intérêts