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43 220 résultats pour « article 1253-3 du code du travail »

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DÉCISION / ECLI

TYPE

DATE

EXTRAIT

CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2016:SO11039

Cassation

23 novembre 2016

23 novembre 2016

employait habituellement au moins onze salariés ; qu'en application de l'article L. 1253-3 du code du travail, la salariée peut prétendre à une indemnité sans cause réelle et sérieuse qui ne

Source officielle

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CA

Pôle 6 - Chambre 9

6036957640b1a13817997708

Appel

30 septembre 2015

30 septembre 2015

L'application de l'article L. 1253-3 du code du travail appelle celle de l'article L. 1253-4 concernant le remboursement par l'employeur fautif aux organismes intéressés des indemnités de chômage versées

Source officielle
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2011:SO01000

Cassation

5 mai 2011

5 mai 2011

L. 227-6 du Code de commerce et l'article 1328 du Code civil, ensemble les articles L. 1232-1, L. 1235-1 et L. 1232-6 du Code du travail ; 2°) ALORS en tout état de cause QUE la délégation du pouvoir

Source officielle
CA

Chambre sociale-2ème sect

66ff85b9a4ff9ec259c0974a

Appel

3 octobre 2024

3 octobre 2024

Sur ce : Il résulte de l'article L. 1235-3 du code du travail que la perte injustifiée de son emploi par le salarié lui cause un préjudice dont il appartient au juge d'apprécier l'étendue, le montant

Source officielle
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2017:SO10095

Cassation

18 janvier 2017

18 janvier 2017

L. 1253-3 du code du travail stipule que : "Si le licenciement d'un salarié survient pour une cause qui n'est pas réelle et sérieuse, le juge peut proposer la réintégration du salarié dans

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CA

Chambre Prud'homale

68e1ff1199233eb734b985bd

Appel

2 octobre 2025

2 octobre 2025

L.1235-4 et R.1235-1 du code du travail ; - condamner Me [R], ès-qualités de mandataire liquidateur au paiement de la somme de 3 500 euros sur le fondement des dispositions de l'article 700 du code de

Source officielle
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2018:SO00881

Cassation

7 juin 2018

7 juin 2018

L. 1233-61, L. 1235-10, L. 1233-1, L. 1233-2 et L. 1233-3 du code du travail ; 3°/ qu'en statuant comme elle l'a fait, sans rechercher, ainsi qu'elle y était cependant invitée, si les licenciements qui

Source officielle
CA

6e chambre

5fda5e44bb1a1ba6db5db47d

Appel

11 juillet 2019

11 juillet 2019

L. 1253-3 du code du travail et limiter l'indemnité pour rupture abusive à trois mois de salaire, - écarter la demande en paiement d'une indemnité de préavis, des congés payés afférents et d'une indemnité

Source officielle
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2018:SO01846

Cassation

19 décembre 2018

19 décembre 2018

L. 1233-58 II prévoyait également que l'article L. 1235-16 du code du travail, propre à l'indemnisation que le salarié peut obtenir lorsque la décision de validation ou d'homologation intervient pour

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CA

Pôle 6 - Chambre 6

653a06edd0451e8318d0ebb9

Appel

25 octobre 2023

25 octobre 2023

Sur l'application de l'article L.1235-4 du code du travail L'article L.1235-4 du code du travail dans sa rédaction applicable à la date du licenciement dispose « Dans les cas prévus aux articles L.

Source officielle
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2021:SO01378

Cassation

1 décembre 2021

1 décembre 2021

L. 1251-5, L. 1251-6 et L. 1250-40 du code du travail. » Réponse de la Cour 12.

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CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2019:SO00212

Cassation

13 février 2019

13 février 2019

L. 1235-3 du code du travail, peu important que l'indemnisation ait été allouée par le juge sur le fondement de cet article ou sur celui de l'article L. 1235-5 du même code, dans leur rédaction alors

Source officielle
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2021:SO01099

Cassation

29 septembre 2021

29 septembre 2021

Enfin, selon l'article L. 1235-7-1 du code du travail, l'accord collectif mentionné à l'article L. 1233-24-1, le document élaboré par l'employeur mentionné à l'article L. 1233-24-4, le contenu du plan

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CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2019:SO11268

Cassation

4 décembre 2019

4 décembre 2019

de l'article L. 1253-3 du code du travail, dans sa rédaction applicable à la date des faits, M.

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CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2020:SO00630

Cassation

8 juillet 2020

8 juillet 2020

L. 1235-3 du code du travail et à titre subsidiaire l'indemnisation prévue par l'article L. 1233-58 II du code du travail, en se prévalant, pour l'ensemble de ses demandes, de l'annulation, par arrêt

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CA

Pôle 6 - Chambre 11

5fd9e3c44742ee23518c3e66

Appel

5 novembre 2019

5 novembre 2019

58, L. 1233-65, L. 1235-3, L. 1235-5 et L. 2323-15 du code du et 1240 du code civil : - recevoir M.

Source officielle
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2018:SO00985

Cassation

21 juin 2018

21 juin 2018

L. 1233-16, L. 1233-65 et L. 1233-67 du Code du travail ; 3.

Source officielle
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2021:SO00625

Cassation

27 mai 2021

27 mai 2021

L. 1233-57-3 du code du travail.

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CA

Cour d'Appel

6253cd66bd3db21cbdd9338d

Appel

15 juin 2016

15 juin 2016

X... de ses prétentions -très subsidiairement, de limiter le montant des sommes allouées à 6 mois de salaire conformément à l'article L 1253-3 du Code du Travail -de dire et juger que la décision sera

Source officielle
CA

Chambre sociale

644b639ec51457d0f882dd0d

Appel

27 avril 2023

27 avril 2023

L. 4121-1 et L. 4121-2 du code du travail.

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