Au soutien de l'indemnité forfaitaire pour travail dissimulé Mme [S] se prévaut de ce que l'employeur aurait pu l'employer à temps complet et a volontairement augmenté son temps de travail.

d'appel, appréciant souverainement la valeur et la portée des éléments de preuve qui lui étaient soumis, a estimé qu'il était établi qu'un accord était intervenu entre l'employeur et le salarié pour augmenter

qu'elle se trouve dans l'impossibilité de faire enregistrer sa demande de titre de séjour, ce qui la place dans une situation de grande précarité, l'expose à une mesure d'éloignement et l'empêche ainsi d'augmenter

Cependant, il n'est pas contesté que les augmentations temporaires du temps de travail proposées à Mme C étaient motivées par la nécessité de remplacer des agents momentanément indisponibles.

deux enfants dont elle a la charge sont devenus majeurs, et pourrait si elle le souhaite augmenter son temps de travail, ce qu'a relevé la décision entreprise.

; de cesser de rejeter les virements où son nom, son prénom et son numéro d'écrou figurent ; de lui rendre sa liste d'adresses et ses nouveaux numéros d'appel ; de lui permettre d'accéder aux mêmes temps

Le refus injustifié d'augmenter son temps de travail n'est donc pas établi. Sur le management maltraitant et déficient : M.

; de cesser de rejeter les virements où son nom, son prénom et son numéro d'écrou figurent ; de lui rendre sa liste d'adresses et ses nouveaux numéros d'appel ; de lui permettre d'accéder aux mêmes temps

8 heures, à ce qu'il soit dit que l'augmentation du temps de travail de nuit a des répercussions sur la vie personnelle et la santé du salarié qui ne saurait être imposé sans contrepartie financière ni

du temps de travail) et des tentatives de mise à l'écart (changement d'opérateur téléphonique sans l'avertir).

de départ et d'arrivée ; que Mme [I] [Q] réplique qu'après le licenciement de Mme [P], les trois tournées antérieures ont été regroupées en deux tournées, qu'il en est résulté une augmentation

La négociation a ainsi porté sur l'augmentation du temps de travail des salariés postés du site de Louviers et sur la suppression pure et simple de toutes les dispositions contenues dans l'accord sur l'aménagement

de santé des époux, leur qualification et leur situation professionnelles, les conséquences des choix professionnels faits par l'un des époux pendant la vie commune pour l'éducation des enfants et du temps

Il s'en déduit donc à tout le moins une nouvelle évolution des tâches dans le poste, la salariée reconnaissant elle-même un élargissement de la polyvalence: 'avec l'augmentation du temps de travail voulue

Ville de Paris, par un courrier du 2 mars 2021, à bénéficier d'une modification de son contrat afin de prendre en compte l'augmentation du temps de travail de 33 à 35 heures décidée par la délibération

à son contrat de travail.

forcé puisque la loi se borne à augmenter le temps de travail dans le cadre d'une relation de travail pré-existante ; que le travail supplémentaire est rémunéré pour les salariés non mensualisés ; que

un revenu moyen de 570 euros ; qu'elle perçoit également un complément de Revenu de Solidarité Active variant de 240 à 321 euros par mois ; qu'il n'est pas allégué qu'elle serait dans l'incapacité d'augmenter