abusif, - 3.310 € à titre d'indemnité compensatrice de préavis, - 331 € à titre de congés payés y afférents, - 520,07 € à titre d'indemnité de licenciement, - 1.875,15 € à titre de rappel d'heures

La salariée est par conséquent en droit de prétendre aux indemnités de rupture, indemnité compensatrice de préavis et congés payés afférents, indemnité de licenciement, indemnité compensatrice de congés

de licenciement, indemnité compensatrice de préavis, congés payés afférents, indemnité forfaitaire pour travail dissimulé et à titre de dommages et intérêts pour licenciement sans cause réelle et sérieuse

intervenu et de ses demandes indemnitaires (indemnité de licenciement, indemnité compensatrice de préavis et dommages-intérêts pour licenciement sans cause réelle et sérieuse) ; Et, statuant à nouveau

compensatrice de préavis outre 369,40 euros à titre de congés payés y afférents, *9.733,69 euros à titre d'indemnité légale de licenciement, *23.660,00 euros à titre de dommages et intérêts pour licenciement

pour occupation de la fonction de directeur, de solde de l'indemnité de licenciement, d'indemnité compensatrice de préavis et de dommages-intérêts pour défaut d'affiliation aux caisses de cadre alors,

sans cause réelle et sérieuse -166,52 à titre de rappel de salaire -2.498,84 euros à titre d'indemnité compensatrice de préavis -2.186,77 euros à titre d'indemnité conventionnelle de licenciement

Mme [N] de ses demandes d'indemnité de licenciement, d'indemnité compensatrice de préavis et de congés payés afférents et d'indemnité pour licenciement sans cause réelle et sérieuse, Débouté Mme [N]

compensatrice de préavis, - 192,45 euros au titre des congés payés y afférents, - 825,60 euros bruts au titre de l'indemnité de licenciement, - de débouter la société S.A.R.L GARIBALDI de l'intégralité

pour les années 2016, 2017 et 2018, 368,75€ de complément d'indemnité de licenciement, 3 841,02€ (outre les congés payés afférents) de complément d'indemnité de préavis, 11 949,56€ de dommages et intérêts

sans cause réelle et sérieuse'; 4'536,76'€ bruts à titre d'indemnité compensatrice de préavis'; '''453,68'€ bruts au titre des congés payés y afférents'; 4'111,41'€ à titre d'indemnité légale de licenciement

et sérieuse ; que ce licenciement produisant tous les effets d'un licenciement prononcé sans cause réelle et sérieuse, la rupture ouvre droit pour la salariée aux indemnités de rupture (indemnité compensatrice

L'indemnité correspond à la totalité du préjudice subi au cours de la période écoulée entre son licenciement et l'expiration du délai de deux mois s'il n'a pas demandé sa réintégration.

[L] [S] l'indemnité de licenciement, l'indemnité compensatrice de préavis et de congés payés afférents - Statuant à nouveau, il est demandé à la cour de : - Dire et juger le licenciement de M.

de licenciement, une indemnité compensatrice de préavis, des dommages et intérêts pour licenciement sans cause réelle et sérieuse, un rappel de salaire correspondant à la retenue pour mise à pied, outre

Sur l'indemnisation du salarié Seule une faute simple ayant été retenue à l'encontre de M. [R], celui-ci a droit à une indemnité compensatrice de préavis et une indemnité de licenciement.

[Y] produisait les effets d'une démission et l'a débouté de ses demandes formulées au titre de l'indemnité légale de licenciement, de l'indemnité compensatrice de préavis et de dommages et intérêts pour

conventionnelle de licenciement, 5796,40 € au titre de l'indemnité de préavis et 580 ¿ au titre des congés payés sur préavis ; que la Cour a omis de statuer sur ces chefs de demande ; que la requête en

nul, et de le condamner en conséquence à payer à celle-ci diverses sommes à titre de dommages-intérêts, d'indemnité compensatrice de préavis, avec congés payés afférents et d'indemnité de licenciement

de préavis : 1837 euros brut x 2 soit 3674 euros brut, Indemnité de licenciement : 1/4 de mois sur 10 ans soit 4590 euros et 1/3 de mois sur 1 an soit 612 euros, soit un total de 5562 euros indemnité