MOTIFS I) Sur la classification de l'emploi de Mme [O] [J] et les demandes de rappels de salaire afférentes Sous réserve d'une attribution volontaire par l'employeur, la classification se détermine

du surplus de ses demandes, - débouté M.

MOTIFS Sur la classification du salarié et le rappel de salaire subséquent S'agissant du principe de la demande de classification, le salarié expose qu'au regard des fonctions qu'il exerçait réellement

[B] [P] et les demandes de rappels de salaire afférentes La cour rappelle que, sous réserve d'une attribution volontaire par l'employeur, la classification se détermine par les fonctions réellement

[U] , qu'il lui a été demandé de former les salariés devant rejoindre le service qualité et que M.

[W] de ses autres demandes.

[O] des demandes de rappel de salaire pour heures supplémentaires, de 13ième mois, de classification, de sa demande de dommages et intérêts pour modification du contrat de travail, pour nullité du licenciement

Elle demande à la cour de : - Infirmer le jugement en ce qu'il l'a déboutée de ses demandes d'indemnisation au titre du licenciement dont elle a fait l'objet, des heures supplémentaires dont elle n'a

Selon ses dernières conclusions transmises par la voie électronique le 07 juin 2022, la SA EDF demande à la cour de : -dire et juger EDF recevable et bien fondée en ses demandes, fins et conclusions,

- Si la cour faisait droit à la demande de la salariée, alors elle devrait la débouter de sa demande au titre des congés payés afférents.

X... reposait sur une faute grave et l'ont débouté de ses demandes subséquentes ; AUX MOTIFS adoptés QU'il n'est pas discuté que M.

indemnitaires, fins et pretentions et de toutes demandes complémentaires, Débouté Monsieur [D] de sa demande au titre de I 'éxécution provisoire Déboute la Société ENDEGS de sa demande au titre de l'Article

L'AGS conclut au rejet de la demande de Mme [U].

X... fait grief à l'arrêt d'avoir rejeté sa demande de modification de classification, alors, selon le moyen : 1 / que la qualification professionnelle d'un salarié dépend des fonctions qu'il exerce

T... qui conteste son maintien au coefficient 363, ne formule aucune demande claire de classification dans une catégorie, un échelon ou un coefficient ; que l'employeur par contre, fait pertinemment valoir

Delort ont été déterminées par voie d'appréciation directe, sur le fondement des dispositions du 3 de l'article 1498 du code général des impôts, la commission rappelle, s'agissant du point 2) de la demande

sont recevables que si leur auteur a intérêt pour la conservation de ses droits à soutenir cette partie ; que le pourvoi formé par Mme F... tend à la censure d'un arrêt ayant débouté celle-ci de ses demandes

Elle a saisi le conseil de prud'hommes de Paris le 16 janvier 2018, principalement de demandes de re-classifications et de dommages et intérêts pour harcèlement moral.