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3 801 résultats pour « article L. 1224-1 du code du travail et sur la validité »

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DÉCISION / ECLI

TYPE

DATE

EXTRAIT

TJ

1re chambre civile

668d820953e3bdd0778722d8

T. Judiciaire

8 avril 2024

8 avril 2024

500 € en indemnisation de son préjudice moral, sur le fondement de l’article 1240 du Code Civil, ou à défaut, sur le fondement de l’article 1231-1 du Code Civil ; - CONDAMNER la société SOLEIMO ENERGIE

Source officielle

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CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2021:SO11021

Cassation

1 décembre 2021

1 décembre 2021

L. 1226-10 du code du travail, dans sa version issue de la loi n° 012-387 du 22 mars 2012.

Source officielle
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2022:SO01005

Cassation

28 septembre 2022

28 septembre 2022

L. 1221-1 du code du travail. » Réponse de la Cour Vu l'article L. 1221-1 du code du travail : 6.

Source officielle
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2019:SO00050

Cassation

16 janvier 2019

16 janvier 2019

dispositions de l'article L. 1224-1 du code du travail ne sauraient recevoir application dès lors que la cession n'a porté que sur l'activité de transport de passagers et sur certains biens afférents,

Source officielle
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2017:SO02017

Cassation

14 septembre 2017

14 septembre 2017

Les conditions d'exercice du droit de grève dans les services publics sont régies par les articles L. 2512-1 à L. 2512-3 du code du travail.

Source officielle
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2014:SO00534

Cassation

12 mars 2014

12 mars 2014

ans et quatre moi à la date de la rupture du contrat de travail » Alors qu'en application de l'article L. 1224-1 du code du travail l'indemnité de licenciement est calculée en fonction de l'ancienneté

Source officielle
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2021:SO01224

Cassation

4 novembre 2021

4 novembre 2021

L. 3111-2, L. 1231-1 et L. 1235-1 alors applicable du code du travail. » Réponse de la Cour Vu l'article 455 du code de procédure civile : 5.

Source officielle
CA

Chambre sociale-2ème sect

67f8aa9c3b6868ad1f9837a2

Appel

10 avril 2025

10 avril 2025

L'article L. 1226-3 alinéa 1 du code du travail prévoit : « Lorsque l'employeur envisage la modification d'un élément essentiel du contrat de travail pour l'un des motifs économiques énoncés à l'article

Source officielle
CE

9 / 7 SSR

CETAT:CETATEXT000007629352

Admin. suprême

3 juin 1992

3 juin 1992

Martin, Commissaire du gouvernement ; Considérant que, par sa délibération n° 374 du 11 janvier 1982, validée par l'article 22 de la loi de finances rectificative pour 1982, l'assemblée territoriale de

Source officielle
CE

9 / 7 SSR

CETAT:CETATEXT000007629355

Admin. suprême

3 juin 1992

3 juin 1992

Martin, Commissaire du gouvernement ; Considérant que, par sa délibération n° 374 du 11 janvier 1982, validée par l'article 22 de la loi de finances rectificative pour 1982, l'assemblée territoriale de

Source officielle
CE

9 / 7 SSR

CETAT:CETATEXT000007629357

Admin. suprême

3 juin 1992

3 juin 1992

Martin, Commissaire du gouvernement ; Considérant que, par sa délibération n° 374 du 11 janvier 1982, validée par l'article 22 de la loi de finances rectificative pour 1982, l'assemblée territoriale de

Source officielle
CE

9 / 7 SSR

CETAT:CETATEXT000007629360

Admin. suprême

3 juin 1992

3 juin 1992

Martin, Commissaire du gouvernement ; Considérant que, par sa délibération n° 374 du 11 janvier 1982, validée par l'article 22 de la loi de finances rectificative pour 1982, l'assemblée territoriale de

Source officielle
CE

9 / 7 SSR

CETAT:CETATEXT000007629362

Admin. suprême

3 juin 1992

3 juin 1992

Martin, Commissaire du gouvernement ; Considérant que, par sa délibération n° 374 du 11 janvier 1982, validée par l'article 22 de la loi de finances rectificative pour 1982, l'assemblée territoriale de

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CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2025:SO01211

Cassation

17 décembre 2025

17 décembre 2025

mes droits et de l'absence de modification de mon contrat de travail selon l'article 1224-1 du code du travail ». 4.

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soc

ECLI:FR:CCASS:2020:SO00071

Cassation

15 janvier 2020

15 janvier 2020

463 du code de procédure civile, est irrecevable ; Mais sur le premier moyen, pris en ses deux premières branches, réunies : Vu l'article L. 1245-1 du code du travail, ensemble l'article L. 1242-2 du

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CA

CHAMBRE SOCIALE C

603378d2532fec2cf66dca1d

Appel

2 juin 2017

2 juin 2017

Il relève que l'appelante ne démontre pas la fraude alléguée aux dispositions de l'article L 1224-1 du code du travail, que l'obligation de reclassement a bien été respectée, que les deux cadres licenciés

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CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2019:SO10420

Cassation

10 avril 2019

10 avril 2019

part variable de sa rémunération, la cour d'appel a violé les articles 1134 et 1184 du code civil, devenus les articles 1103, 1227 et 1228 du code civil ; 2.

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CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2011:SO00261

Cassation

1 février 2011

1 février 2011

1134 du code civil, ensemble l'article L. 1221-1 du code du travail et le principe "fraus omnia corrumpit" ; 5°/ que M.

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CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2022:SO11067

Cassation

14 décembre 2022

14 décembre 2022

salarié, en outre dans une zone géographique très proche de son ancien lieu de travail situé à Asnières, la cour d'appel a violé les articles L. 1234-1, L. 1234-5 et L. 1234-9 du code du travail, ensemble

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CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2022:SO01004

Cassation

28 septembre 2022

28 septembre 2022

L. 1221-1 du code du travail. » Réponse de la Cour Vu l'article L. 1221-1 du code du travail : 6.

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