Le salarié se borne à revendiquer le salaire correspondant à une classification ATQS2 au motif qu'il effectuait des travaux en hauteur sans autre précision, la définition des postes ATQS rappelée ci-dessus

X..., son légataire universel ; Attendu que le salarié fait grief à l'arrêt de rejeter sa demande de salaire, de congés payés et de prime d'ancienneté en fonction du coefficient 200 et du niveau V de

avait effectivement occupé au sein de l'entreprise et la classification professionnelle correspondante ; qu'en décidant, sur une requête en interprétation, que le salarié avait exercé des fonctions de

inférieurs au salaires minima « Syntec » et décidé que les salariés devaient être rémunérés sur la base de ces salaires minima pour le coefficient 230 applicable aux enquêteurs ou du SMIC mensuel s'il

- intérêts à hauteur de 186. 000 euros pour discrimination au sens de l' article L 122- 45 du code du travail en terme de classification et de rémunération.

classification.

de salaire dû en conséquence, mais refusait de lui accorder une classification C2.

le salaire de référence pour tous, a effectivement absorbé le salaire de base antérieur et les primes contractuelles, elle a dans le même temps gommé les avantages acquis par les salariés les plus anciens

, que le sien était moins important que le salaire moyen des femmes de sa catégorie dès l'embauche et jusqu'en 2009, que si la Fédération opposait que le salaire annuel de la salariée en 2009 était de

G... diverses sommes à titre de rappels de salaires ; AUX MOTIFS QU'il est établi, par l'analyse comparée des bulletins de salaire de novembre 2007 et de décembre 2007 qu'une modification du contrat

La société FRANCE TÉLÉVISIONS conteste la lecture faite par Monsieur X... des dispositions conventionnelles relatives à la classification des salariés.

Par jugement en date du 22 juillet 2010, le conseil de prud'hommes de Versailles a dit que : - la classification est conforme et a débouté la salariée de sa demande de rappel de salaires et de complément

une information du chef d'homicides involontaires contre Raoul et André X..., dirigeants de la société Trikoma management corporation, Jean Le Y..., leur capitaine d'armement, et la société de classification

du contrat de travail, prononcée à titre de sanction disciplinaire contre un salarié, ne peut lui être imposée ; que le refus du salarié d'accepter cette modification, qui n'est pas fautif, ne peut constituer

En 1985, la grille des classification a été modifiée, et le salarié a été classé en catégorie C devenant en mai 1987 agent commercial, puis en avril 1992, conseiller commercial roulant agent de maîtrise

En 1985, la grille des classification a été modifiée, et le salarié a été classé en catégorie C comme agent commercial en janvier 1987, puis en avril 1996, conseiller commercial roulant agent de maîtrise

[Q] à ce poste de directeur qu'il n'avait jamais cessé d'occuper et que ces propositions d'avenant induisaient des modifications de ses fonctions et entérinaient un niveau de classification et un salaire

au salarié lors de son embauche, en 1982, précisant qu'il aurait sous ses ordres une assistante et ses bulletins de salaire énonçant comme emploi soit "chef du personnel" soit "cadre administratif", la