CodexAI
AND
OR
NOT
"…"
DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
Cour d'Appel
6253ca19bd3db21cbdd8a0d9
30 mars 2007
Que l'huissier de justice constatait que ces salariés détournaient la fonction " net send " de Windows pour s'adresser des messages en temps réel sans transiter par la messagerie ; Que, lors de l'impression
Chambre 4-4
5fe1c9146b03a2146ea91248
17 décembre 2020
Interrogations et crainte de la part d'une partie du personnel de voir revenir les membres de l'ancienne direction', et à une lettre de l'inspectrice du travail du 2 mai 2012 adressée à M.
soc
ECLI:FR:CCASS:2013:SO01351
18 septembre 2013
L'affirmation de l'employeur dans la lettre de licenciement adressée à la salariée selon laquelle celle-ci ne l'aurait pas informée immédiatement de l'accident de travail dont elle aurait été victime est
6253c90cbd3db21cbdd8717c
8 novembre 2004
site; enfin , contrairement à ce que soutient la société SODAIC , qui ne produit que la copie d=un courrier adressé à EXTAND, le 24 novembre 1999, par lequel elle lui adresse la liste du personnel travaillant
6253c8b0bd3db21cbdd85fc2
6 mars 2002
, à des dommages-intérêts d'un montant au moins égal aux rémunérations qu'il aurait perçues jusqu'au terme du contrat ; Attendu que l'employeur dans la lettre qu'il a adressée au salarié le 5 décembre
61372338cd58014677406fc2
13 janvier 1999
occulte, que le salarié revendique comme sa propriété, découverte fortuitement par l'employeur, adressée par un de ses fournisseurs à l'un de ses salariés, est de nature à placer ledit salarié dans une
4eme Chambre Section 1
643a4301d83dbd04f5fb2bbe
14 avril 2023
adressé à l'employeur.
18e Chambre
6034f7a1e4ac2e25677109af
1 juillet 2016
APPELANTE Association ADAPEI DU VAR MEDITERRANEE, demeurant [Adresse 1] représentée par Me Hélène BAU, avocat au barreau de TOULON INTIMEE Madame [D] [P], demeurant [Adresse 2] représentée
6253ca93bd3db21cbdd8b6cb
17 avril 2008
Par lettres recommandées du 03 mai 2004, 23 salariés ont réclamé le paiement de cette prime.
ECLI:FR:CCASS:2019:SO10611
5 juin 2019
d'avertissement adressée à cette salariée ; - des fiches de paye d'autres salariés ; - un tableau présentant les services RH de différents magasins parisiens ; que la société Fnac Paris conclut au rejet
6137229dcd580146773ff2bf
21 mars 1996
adressées par M.
Chambre 1-1
6538b3447ffc2c8318edfe8d
24 octobre 2023
Une note a été diffusée aux salariés le 20 décembre 2012 afin de clarifier, en l'absence de lettre individuelle adressée à chaque salarié, les différents mécanismes sous-tendant la politique de rémunération
ECLI:FR:CCASS:2019:SO01553
13 novembre 2019
A... la totalité des frais irrépétibles ; il sera fait droit à la demande sur ce point à hauteur de 2 000 euros » ; 1°) ALORS QUE la lettre de licenciement adressée au salarié est signée par l'employeur
Pôle 6 - Chambre 8
6a192365cdc6046d47535366
28 mai 2026
MOTIFS DE L'ARRET Sur le bien-fondé du licenciement : La lettre adressée au salarié le 27 décembre 2019 par la société Hôtel [1] contenant la 'motivation économique du projet de licenciement' et
613722fecd58014677404254
29 octobre 1997
X... demandait dans ses conclusions la confirmation du jugement de ce chef, avait relevé que l'employeur ne faisait pas la preuve du dépôt de la lettre adressée au ..., seule adresse de M.
ECLI:FR:CCASS:2019:SO00993
19 juin 2019
J... une somme au titre de l'indemnité de rupture, l'arrêt retient que l'employeur a envoyé le 3 février 2015 au salarié une lettre de rétractation reçue par ce dernier le 6 février 2015, soit après la
ECLI:FR:CCASS:2012:SO01527
20 juin 2012
La SAS REGIE NETWORKS n'a aucunement démenti ces explications et a d'ailleurs, dans une lettre adressée aux salariés le 21 décembre 2007, rappelé que "des chantiers d'optimisation de nos activités ont
6a192378cdc6046d475354c7
MOTIFS DE L'ARRET Sur le bien-fondé du licenciement : La lettre adressée au salarié le 27 décembre 2019 par la société [1] contenant la 'motivation économique du projet de licenciement' et celle
6a19237ccdc6046d47535518
61372368cd580146774095a2
10 février 2000
X..., dans la lettre de notification de la rupture, par sa certitude que le salarié était l'auteur d'une lettre anonyme adressée aux dirigeants norvégiens et nullement par la circonstance que le salarié
Page 26 sur 4033
BODACC temporairement indisponible. Les annonces n’ont pas pu être vérifiées. Les résultats de jurisprudence restent consultables.