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DÉCISION / ECLI
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1ERE ET 6EME SOUS-SECTIONS REUNIES
CETAT:CETATEXT000008190115
13 février 2004
Lorsqu'un fonctionnaire a obtenu pendant une période de douze mois consécutifs des congés de maladie d'une durée totale de douze mois, il ne peut, à l'expiration de sa dernière période de congé, reprendre
soc
ECLI:FR:CCASS:2010:SO00135
20 janvier 2010
pour événements familiaux, lorsque ceux-ci sont survenus pendant sa période de congés payés ; que le conseil de prud'hommes qui, pour condamner la Fondation de Rothschild à payer à madame X... les trois
6079b1799ba5988459c5244a
17 juillet 1996
fixe la durée de la période d'essai à 3 mois, il n'en demeure pas moins que l'essai a pour but de permettre l'appréciation des qualités du salarié ; qu'en ne recherchant pas si, pendant la période des
1ère Chambre
DTA_2301469_20260324
24 mars 2026
A l’issue d’une période de congés de maladie puis de disponibilité d’office, le maire de Roubaix a, par une décision du 7 juin 2022, décidé de réintégrer Mme B...
6137239dcd5801467740c150
14 mars 2001
janvier 1999) de l'avoir condamnée à payer à la salariée une somme au titre de l'indemnité prévue par l'article L. 223-15 du Code du travail, à raison de la fermeture de l'établissement au-delà de la période
Tribunal Administratif de Nantes
ORTA_2319207_20240222
22 février 2024
Elle soutient que : - la condition d'urgence est satisfaite dès lors que sa période de congés est déjà en cours et que, compte tenu des dispositions et dépenses déjà engagée pour son séjour en France
ECLI:FR:CCASS:2020:SO00546
1 juillet 2020
la période de congés afférente ; que la notion de congés payés pour un maître contractuel de droit public doit être définie au regard des dispositions réglementaires en matière de la durée de travail
ECLI:FR:CCASS:2012:SO00581
29 février 2012
légales de ses constatations et a violé les articles L. 1232-1 et L. 1235-1 du code du travail ; 2°/ que dans ses conclusions d'appel, la société AHSB "Hôtel Ibis" faisait valoir qu'à l'issue de sa période
6137217ecd580146773f4410
20 mars 1991
A... et trente neuf autres salariés, en paiement de dommages-intérêts en compensation du non-paiement d'un jour de congé supplémentaire du fait de l'inclusion d'un jour férié dans une période de congé,
6079b0b69ba5988459c4f9e6
8 novembre 1979
GUEGUEN QUI COMPTAIT NEUF MOIS D'ANCIENNETE AU SERVICE DE L'ASSOCIATION DES AMIS ET PARENTS D'ENFANTS INADAPTES (ADAPEI) A LA DATE DU 31 MAI 1977 A RECU UNE INDEMNITE CORRESPONDANT A DIX-HUIT JOURS DE CONGES
ECLI:FR:CCASS:2010:SO02500
14 décembre 2010
de référence 1er janvier —31 décembre)» ; qu'il s'ensuit que cette gratification a bien pour base de calcul l'intégralité de l'année, périodes de congés comprises ; que M.
ECLI:FR:CCASS:2018:SO10907
27 juin 2018
Ce calcul est fait sur l'année sans déduction des périodes de congés.
6079b2079ba5988459c5549b
23 mai 1973
TOTALE PERCUE PAR LE SALARIE AU COURS DE LA PERIODE DE REFERENCE ; QU'ELLE NE PEUT TOUTEFOIS ETRE INFERIEURE AU MONTANT DE LA REMUNERATION QUI AURAIT ETE PERCUE PENDANT LA PERIODE DE CONGE SI LE SALARIE
Tribunal Administratif de Marseille
DTA_2501674_20250221
21 février 2025
B C, demande au juge des référés, statuant en application de l'article L. 521-3 du code de justice administrative d'enjoindre à la commune de Châteaurenard de lui communiquer le relevé de ses périodes
ECLI:FR:CCASS:2023:SO00071
25 janvier 2023
réunion du CHSCT du 15 septembre 2016 évoquant le "témoignage fort d'un CdV [chargé de vente] en surcharge de travail", et enfin les courriels produits qui auraient été adressés durant de prétendues périodes
61372224cd580146773fa929
8 mars 1994
embauché le 3 octobre 1983 par la société Laboratoires de Marcoussis en qualité d'ingénieur, a saisi, le 8 octobre 1987, la juridiction prud'homale pour faire juger qu'en lui refusant de prendre ses congés
6079b0c19ba5988459c4fedd
9 juillet 1980
SALAIRES QU'ILS AVAIENT SUBIE EN 1977 DU FAIT DE L'ENTREE EN VIGUEUR DU NOUVEAU REGLEMENT DE LA SOCIETE EN DATE DU 13 DECEMBRE 1976 RELATIF AUX ABSENCES POUR CURES THERMALES EFFECTUEES EN DEHORS DE LA PERIODE
61372491cd5801467741692c
29 juin 2005
que l'horaire hebdomadaire du travail est réparti en cinq jours dans l'entreprise, que, le lundi ou le samedi étant chômé, ces derniers jours demeurent ouvrables et qu'un jour férié inclus dans une période
3 / 5 SSR
CETAT:CETATEXT000007702759
1 octobre 1986
X... étaient, bien qu'ils aient été étrangers au service et commis pendant une période de congé, de nature à justifier une sanction disciplinaire ; qu'en décidant à raison de ces faits la révocation de
6137212ccd580146773f198e
17 mai 1990
Y..., la cour d'appel a relevé que cet acte d'indiscipline, en période de congé, était de nature à perturber l'entreprise ; qu'en l'état de ces énonciations, les juges du fond ont décidé, dans l'exercice
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