imposé d'attendre le mois de juillet 2018 pour faire sa demande de congés de prise de repos compensateur, - qu'en tout état de cause, il n'a pu bénéficier que d'une semaine de repos environ pendant

en repos.

Elle n'a mis en place aucun système permettant de contrôler les horaires de travail accomplis par le salarié soumis au forfait jours, mais également de comptabiliser les heures effectuées ainsi que la prise

relatives au décompte de la durée du travail, à la contre partie au temps de déplacement professionnel, à la prise du repos compensateur, au dépassement de la durée quotidienne maximale de travail, au

, jours fériés et RTT - un nombre de jours pris de repos hebdomadaires, jours fériés et RTT - un nombre restant à prendre de jours de repos hebdomadaires, jours fériés et RTT sans détail hebdomadaire et

[I], au moment de son départ de l'entreprise, avait épuisé ses droits à contrepartie obligatoire en repos, pris pendant le préavis, - en conséquence, débouter M.

Technologies soutient qu'il ne peut lui être reproché une carence dans le contrôle du temps de travail, dans l'organisation d'entretiens annuels individuels portant sur la charge de travail et dans la prise

Technologies soutient qu'il ne peut lui être reproché une carence dans le contrôle du temps de travail, dans l'organisation d'entretiens annuels individuels portant sur la charge de travail et dans la prise

hebdomadaires, - constater la privation du droit au repos compensateur, En conséquence, - dire et juger que le défaut d'envoi d'une lettre valant lettre de licenciement ou lettre de rupture d'un

compensateurs acquis et de leur prise effective, pour chacun des salariés concernés.

dans un compteur de repos avec la majoration y afférente pour les 3 premières heures effectuées chaque semaine, ces heures étant prises par le salarié dans les 6 mois (pièce 92) et ainsi sur le bulletin

Technologies soutient qu'il ne peut lui être reproché une carence dans le contrôle du temps de travail, dans l'organisation d'entretiens annuels individuels portant sur la charge de travail et dans la prise

Cette directive poursuivant l'objectif de garantir la sécurité et la santé des travailleurs par la prise d'un repos suffisant, le législateur de l'Union a considéré que le dépassement de la durée moyenne

Technologies soutient qu'il ne peut lui être reproché une carence dans le contrôle du temps de travail, dans l'organisation d'entretiens annuels individuels portant sur la charge de travail et dans la prise

(repos hebdomadaires, congés payés, jours fériés') ainsi que le nombre de jours de repos au titre de la réduction du temps de travail pris et ceux restant à prendre.

[E] d'en réclamer le paiement en première instance); les heures supplémentaires accomplies au-delà étaient soient compensées en repos soient rémunérées si le repos ne pouvait être pris et étaient dénommées

Technologies soutient qu'il ne peut lui être reproché une carence dans le contrôle du temps de travail, dans l'organisation d'entretiens annuels individuels portant sur la charge de travail et dans la prise

travail et statuant à nouveau constater les manquements contractuels de la SOCIETE [2] devenue [1] en ne payant pas les heures supplémentaires, les indemnités de trajets et en ne permettant pas la prise