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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
Cour d'Appel
6253cc34bd3db21cbdd8f76f
22 mai 2012
- de confirmer le jugement entrepris en ce qu'il a déclaré son licenciement dépourvu de cause réelle et sérieuse ; - de l'infirmer s'agissant du montant de l'indemnité allouée sur le fondement de l'article
CHAMBRE SOCIALE SECTION A
615e0d85c25a97f0381f4da9
20 mai 2014
1er mars 2006, et son licenciement reposant sur une cause réelle et sérieuse, la Cour rejette sa demande d'indemnité fondée sur l'irrégularité de la procédure, en application des dispositions des articles
Pôle 6 - Chambre 8
62624871b1a50c277d4c5c62
21 avril 2022
Sur l'indemnisation de la rupture : Par application des dispositions de l'article L 1235-5 du code du travail, M.
Pôle 6 - Chambre 11
6033b339791ae766df9659b1
21 avril 2017
700 du Code de procédure civile ; subsidiairement, elle soutient que le salarié ne justifie d'aucun préjudice au sens de l'article L 1235-5 du code du travail et conclut au rejet des prétentions de l'appelant
CHAMBRE SOCIALE B
644cb52456c9f0d0f8b6f1af
28 avril 2023
En application de l'article L.1232-6 du même code, la lettre de licenciement fixe les limites du litige.
soc
ECLI:FR:CCASS:2017:SO11229
22 novembre 2017
L. 1231-1, L. 1237-2 et L. 1235-1 du Code du travail ; 2°) ALORS QU'il appartient au juge du fond de vérifier concrètement si le manquement allégué au soutien de sa prise d'acte de la rupture du contrat
Sociale A salle 3
65375f70974d25831845508b
20 octobre 2023
En application de l'article L 1235-1 du code du travail, le doute profite au salarié.
6253cc35bd3db21cbdd8f79b
29 mai 2012
Dominique X... comptant moins de deux ans d'ancienneté dans l'entreprise, que trouvent à s'appliquer les dispositions de l'article L 1235-5 du code du travail selon lesquelles il peut prétendre à une indemnité
6253cdd6bd3db21cbdd94a96
5 octobre 2020
de la procédure ainsi que l'AGS, selon les modalités prévues aux articles R. 1454-19 du code du travail ou 937 du code de procédure civil.
6253cb6ebd3db21cbdd8d742
15 février 2011
L1235-5 du code du travail et non celles de l'article L1235-3, seul le préjudice subi devant être indemnisé ; or, il observe que Madame Y... a retrouvé du travail en mai 2008.
Pôle 6 - Chambre 9
61635dd9683f470e3416dbdb
9 mars 2011
brutales et vexatoires dans lesquelles il a été congédié, l'indemnité de licenciement sans cause réelle et sérieuse sera évaluée à la somme de 101 000 euros (15 mois de salaires) sur le fondement de l'article
ECLI:FR:CCASS:2013:SO01545
25 septembre 2013
licenciement engagée postérieurement étant, de ce fait, privé de cause réelle et sérieuse. » « Le jugement sera, donc, réformé sur ce point et il sera alloué à Mme X... une indemnité sur le fondement de l'article
63bfb3735e2fbe7c900439bb
10 janvier 2023
sérieuse (article L.1235-5 CT) - Infirmer le jugement du conseil de prud'hommes de Paris du 5 novembre 2020 en ce qu'il n'a pas fait droit à certaines demandes et condamner l'association maison de santé
ECLI:FR:CCASS:2018:SO00541
5 avril 2018
455 du code de procédure civile, violant ainsi ledit article ; 3°/ que les consorts E... avaient versé au débat le relevé de carrière de M.
6253cbc2bd3db21cbdd8e2bc
21 juin 2011
comparant, assistée par Maître Bertrand SALQUAIN, avocat au barreau d'Angers COMPOSITION DE LA COUR : En application des dispositions de l'article 945-1 du code de procédure civile, l'affaire
6253ccb9bd3db21cbdd9112e
17 février 2014
X...fait valoir qu'il n'a pu se rendre à son travail durant les événements sociaux dits « grève LKP » qui se sont déroulés en Guadeloupe du 20 janvier au 5 mars 2009.
ECLI:FR:CCASS:2018:SO10049
17 janvier 2018
L.1245-1 du code du travail ; que M.
ECLI:FR:CCASS:2018:SO10050
17e chambre
61624a76a68110eae5b68fbb
9 avril 2014
[C] peut prétendre, en application de l'article L. 1235-5 du code du travail, à une indemnité correspondant au préjudice subi ; qu'âgé de 55 ans et comptant 17 ans et 6 mois d'ancienneté dans l'entreprise
ECLI:FR:CCASS:2016:SO01389
7 juillet 2016
reclassement par la mise en oeuvre de mesures d'adaptation du poste de travail n'ayant pas été satisfaite, le licenciement de Madame J... est dénué de cause réelle et sérieuse ; qu'en application de l'article
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