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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
Chambre sociale
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19 janvier 2023
: Olivier MANSION, Président de chambre, Président, Delphine LAVERGNE-PILLOT, Conseiller, Rodolphe UGUEN-LAITHIER, Conseiller, qui en ont délibéré, GREFFIER LORS DES DÉBATS : Kheira BOURAGBA
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L'employeur répond que le mi-temps thérapeutique n'a jamais été refusé mais qu'il : "n'a jamais été instruit".
Tribunal Administratif de Rennes
DTA_2501321_20250721
21 juillet 2025
du code de justice administrative, l'exécution de la décision du préfet de la région Bretagne du 5 juillet 2024 portant refus d'autorisation d'exploiter les parcelles cadastrées section ZM n° 47 (Bourgbarré
Rétention Administrative
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1 août 2022
L'affaire a été débattue en audience publique le 01 Août 2022 devant Madame Pascale POCHIC, Conseiller à la cour d'appel déléguée par le premier président par ordonnance, assistée de Mme Nezha BOURIABA
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13 avril 2023
Mme [T] sollicite également le paiement d'un rappel de salaire sur prime d'ancienneté au motif qu'elle n'aurait jamais perçu cette prime tout au long de la relation contractuelle.
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5 janvier 2023
délibéré, la Cour étant alors composée de : Olivier MANSION, Président de chambre, Delphine LAVERGNE-PILLOT, Conseiller, Rodolphe UGUEN-LAITHIER, Conseiller, GREFFIER LORS DES DÉBATS : Kheira BOURAGBA
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[L] se prévaut de sociétés soit qui n'existent plus (établissement de [Localité 5] fermé le 10 avril 2012), soit qui n'ont jamais existé (établissement en [Localité 3]), soit qui n'ont pas le même objet
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6 avril 2023
La société [A] management BV ([A]) demande la confirmation du jugement et sa mise hors de cause comme n'ayant jamais été actionnaire direct ou indirect de la société [D], à titre subsidiaire, conteste
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12 mai 2022
jamais formulé la moindre contestation ou plainte à ce sujet est inopérant faute de justifier en quoi elle a connu ou aurait dû connaître les faits (les modifications d'horaires) dès 2009.
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3 novembre 2022
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63ca428e9066fd7c90fc24c3
A son retour de congé parental, prévu pour le 22 février 2013, elle n'a jamais souhaité revenir travailler à temps complet pour des raisons familiales.
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