Compte tenu des fluctuations des temps de travail selon les mois, d'une durée mensuelle du travail qui correspondait à un temps complet pour certains mois et des modifications des emplois du temps

rapport prescrivant des mesures comme des sièges ergonomiques, une limitation des journées et indiquait que si certaines mesures avaient été prises, il restait deux journées de 10 heures et aucune modification

Elle fait valoir que : - l'application de l'article 6 de l'accord national du 25 juin 2004 suppose une mutation individuelle, s'accompagnant d'une modification de l'emploi exercé, - si M.

par ce comité depuis plusieurs années, que rien ne démontrerait une modification de la répartition du travail de la salariée pour le compte du comité d'établissement ou encore que le défaut de modification

du fonctionnement de l'officine de pharmacie à compter de leur reprise, notamment par la mise en place d'un nouveau logiciel informatique accompagnée d'une formation-qui a eu pour conséquence une modification

accord n'avait pu être obtenu des organisations syndicales ; qu'il ne sera pas retenu ; que le jugement sera confirmé sur la déclaration de culpabilité de François X... ; " alors que, seules les modifications

de magasinière et assistante contrôle, au motif que "ce poste comporte systématiquement et nécessairement de la manutention" et celui d'assistante administrative aux motifs qu'il nécessitait une modification

Il a occupé un emploi d'aide déménageur à compter du mois de juillet 2006 ainsi que cela ressort des mentions des bulletins de paie émis à compter de cette date ; un contrat jeune entreprise a été établi

du temps individuel 2017-2018, - un emploi du temps 2018-2019, - un emploi du temps actualisé au 21 janvier 2019, - un emploi du temps actualisé au 29 avril 2019.

Elle ajoute que l'employeur procédait également à des modifications de son emploi du temps sans avenant, ni respect du délai de prévenance.

modifié avec les tâches essentielles d'encadrement notablement diminuées.

[L] expose que l'évolution de l'entreprise entraîne une modification des emplois, nécessitant pour l'employeur une obligation d'adaptation des salariés à ces évolutions, essentiellement au moyen de la

la hiérarchie a, avant même la visite médicale du 30 mai 2016, pris des mesures pour adapter le poste du salarié («'aucun montage d'op et pas de merchandising en HM le samedi'») et a envisagé une modification

Concernant les courriels de reproche, si leur ton est parfois ferme, ils restent courtois et apparaissent justifiés au regard des faits qu'ils mentionnent à savoir le traitement d'une demande tardive de modification

Par ailleurs, elle soutient qu’elle n’a disposé d’aucun droit de regard sur les décisions prises par ses supérieurs hiérarchiques, notamment en ce qui concerne son emploi du temps modifié à plusieurs reprises

Par ailleurs, elle soutient qu’elle n’a disposé d’aucun droit de regard sur les décisions prises par ses supérieurs hiérarchiques, notamment en ce qui concerne son emploi du temps modifié à plusieurs reprises

Elle affirme enfin qu'il n'y a pas eu de modification de l'emploi mais une suppression de l'emploi, les salariés licenciés n'ayant pas été remplacés.

Elle affirme enfin qu'il n'y a pas eu de modification de l'emploi mais une suppression de l'emploi, les salariés licenciés n'ayant pas été remplacés.