L'insuffisance professionnelle La lettre de licenciement rappelle en premier lieu qu'en mars 2003, il a été procédé à une revue de performances qui a conduit à faire part au salarié de l'insatisfaction

En l'espèce, concernant les griefs relatifs au refus de la salariée d'exécuter ses tâches fonctionnelles et à une annulation d'un voyage en Chine, la société Klaxcar France produit la "revue annuelle de

B..., avoir reçu mandat tacite du conseil d'administration de la société LOGISTA FRANCE pour procéder au licenciement.

Le salarié verse aux débats deux mails qu'il a reçu ou expédié un dimanche et 10 mails reçu ou expédiés en semaine, mais au cours desquelles il dit avoir été en congés.

[N], lequel maitrisait couramment l'anglais, comme le démontre son CV versé aux débats ainsi que certains documents établis par ses soins rédigés dans cette langue (ex': déclaration de revue annuelle de

Vous disposiez d'un délai de réflexion expirant le 24 septembre ; le défaut de réponse valant refus.

adaptées et à les mettre en oeuvre ainsi qu'à formuler des instructions d'application » ; la classification professionnelle d'un salarié dépend des fonctions qu'il occupe réellement ; à la lecture de la revue

La salariée produit également': - Le compte-rendu intitulé «'REVUE ANNUELLE GESTION PRIVEE'» daté du 15 mai 2017 qui signale, aux termes de cette évaluation, que «'Lors de l'entretien (le premier depuis

versée en fonction d'objectifs qui 'seront définis par la Direction chaque année avant la fin du mois de Février et communiqués au salarié' et que 'le niveau d'atteinte des objectifs fera l'objet d'une revue

[P] [T] est aménagé dans le cadre d'un forfait annuel en jours.

Il souligne que le seul entretien annuel produit pour l'année 2016-2017 n'évoquait pas ce point.

Les objectifs sont revus annuellement et formalisés dans un document annexe.'

Néanmoins vous ne vous êtes pas inspiré de cette façon de faire ; – [S] [V] critique vos interventions récentes dans le dossier d'intégration d'[L] [W] et dans celui de la revue annuelle des

Il a été convenu qu'à sa rémunération, s'ajouterait un bonus pouvant atteindre 10% de sa rémunération brute annuelle.

C..., entré dans le groupe en 2011, présenté en mars 2013 en comité de direction à la revue annuelle de promotion interne pour les "talents à fort potentiel", est devenu directeur général de la filiale

détenir une garantie, personnelle ou autre, à hauteur de 152.449,02ç (1.000.000 francs) est parfaitement conforme aux dispositions contractuelles et aux modalités d'exécution du contrat ; - que les refus

Le contrat de travail de la salariée prévoyait, au titre de la rémunération, que, pour les années postérieures à 2008, 'les modalités de calcul seront revues annuellement avec la direction en fonction

Le montant et les objectifs subséquents à la rémunération variable seront revus annuellement, par accord des deux parties.'