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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
Pôle 6 - Chambre 10
5fd9960a73043a87d39cef4a
8 janvier 2020
Cette demande nouvelle est recevable en appel, l'unicité de l'instance s'appliquant aux instances introduites avant le 1er août 2016, ce qui est le cas en l'espèce, la salariée ayant saisi la juridiction
Chambre Sociale
62be906b55cf2069b36618cb
29 avril 2022
L'UNEDIC Délégation AGS CGEA de [Localité 5] s'associe à cette fin de non recevoir et fait valoir que l'article R.1452-6 du code du travail sur lequel était fondée la règle de l'unicité d'instance et l'article
Pôle 5 - Chambre 10
678f382d06f4e91c5f36c448
20 janvier 2025
Cependant, en application de l'article 954, alinéa 3, du code de procédure civile, la cour ne statuera pas sur cette fin de non-recevoir, qui n'est pas énoncée au dispositif de ces conclusions.
cr
ECLI:FR:CCASS:2024:CR01482
18 décembre 2024
Faisant suite à une ordonnance de soit-communiqué des juges d'instruction, le procureur de la République financier a ouvert, le 26 février 2014, une information contre personne non dénommée pour trafic
2° chambre
5fdde102b73cac84301957f9
17 juillet 2018
Par acte introductif d'instance du 13 avril 2017, les sociétés MPS, Imoroc et Sogarex ont fait assigner la société HPC devant le tribunal de commerce de Montpellier aux fins d'obtenir sa condamnation à
Ch. Sociale -Section A
5fdead54b119287ef0388407
26 juin 2018
Y... qui occupait les fonctions de responsable statut cadre surtout dans la recherche fondamentale du fil mouliné pour l'habillement qui n'avait plus raison d'être.
6688de2c676b73dd81b96e32
5 juillet 2024
MOTIFS DE LA DÉCISION Sur la fin de non-recevoir soulevée par la S.A.R.L.
Pôle 6 - Chambre 7
68e8949bd8f6cc6d55dd3ec8
9 octobre 2025
La salariée réplique que la demande a été formée dans ses écritures du 22 février 2018 et qu'en tout état de cause le principe de l'unicité de l'instance, qui s'applique, fait échec à la fin de non recevoir
civ1
ECLI:FR:CCASS:2016:C100341
6 avril 2016
application devant la juridiction civile ; que cette décision, qui consacre l'unicité du procès de presse, conduit à une modification de la jurisprudence précitée, justifiée par la nécessité d'unifier
19e chambre
63bfb3a65e2fbe7c90043af1
11 janvier 2023
[B] [U] ne conclut pas sur les fins de non-recevoir soulevées.
2ème chambre section A
642fb682cece1704f574771c
6 avril 2023
Ayant de surcroît payé le prix des travaux de cet ouvrage hors d'air hors d'eau, cette prise de possession caractérise leur volonté non équivoque de réceptionner cet ouvrage.
63d8c0502182c005de24d080
23 janvier 2023
- Infirmer le jugement du Conseil de Prud'hommes de Pointe à Pitre en toute ses dispositions : Statuant à nouveau, A titre principal : - Dire et juger que le licenciement de Monsieur [Z
CHAMBRE SOCIALE SECTION A
62c67bcbca9bf26379030684
6 juillet 2022
[S] une fin de non-recevoir à ses réclamations. M. [S] a été placé en arrêt de travail pour maladie du 4 au 23 juin 2013.
Chambre 3-3
5fd9b64e5bfc02abf3fed885
5 décembre 2019
mandat signé avec Capitole Finance-Tofinso, ' infirmer le jugement de première instance en ce qu'il a jugé que «les agissements de Star Yachting peuvent être attribués à une attitude dolosive et frauduleuse
soc
ECLI:FR:CCASS:2016:SO01258
22 juin 2016
subi par les salariés privés de leurs droits à participation du fait de l'absence de réserve de participation ; qu'en affirmant qu'une telle prime d'août et un tel accord d'intéressement n'étaient pas
2ème Chambre civile
6438f237a942a604f5e933b3
13 avril 2023
renvoi après cassation sur l'appel interjeté par Mme [F] du jugement rendu le 2 avril 2021 par le tribunal de commerce de Lisieux, A titre subsidiaire, - rejeter la créance de la société CREDIPAR
Chambre sociale
6622097b9ce14200083899ef
18 avril 2024
[C], - Infirmer le jugement du Conseil de Prud'hommes de Bayonne du 30 décembre 2021 en ce qu'il jugé que la prise d'acte doit produire les effets d'un licenciement sans cause réelle et sérieuse ET Statuant
Chambre sociale 4-6
66878d2405d6f7f678d4958a
4 juillet 2024
prud'hommes de Nanterre le 19 janvier 2022 en ce qu'il a rejeté la fin de non-recevoir soulevée par l'employeur infirmer le jugement rendu par le conseil de prud'hommes de Nanterre le 19 janvier 2022
ECLI:FR:CCASS:2011:SO00604
16 mars 2011
sur l'autre et n'interdit pas au juge d'appel de l'examiner ; qu'en l'espèce Mme X... avait, devant la cour d'appel statuant sur renvoi après cassation, demandé la nullité de son licenciement pour discrimination
17e Chambre B
5fdd1e30ef036187540f8f9f
11 octobre 2018
Il appartient au juge d'examiner les éléments concrets liés à l'emploi considéré pour vérifier s'il est ou non par nature temporaire.
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