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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
10ème chambre
DTA_2402282_20250428
28 avril 2025
sollicités au bénéfice de sa conjointe déclarée, Mme F et de leurs enfants allégués A F et D F.
soc
ECLI:FR:CCASS:2011:SO01256
25 mai 2011
qui a alors repris le véhicule en mesure de représailles ; qu'en s'abstenant totalement de s'expliquer sur ce grief et en l'absence de tout élément fourni par l'employeur au juge de nature à justifier
3ème chambre
DCA_24PA02629_20251114
14 novembre 2025
procédé à une substitution de motifs en ajoutant à la décision contestée un motif tiré de son comportement prétendument inadapté ; elle n’a pas été mise à même de présenter ses observations sur cette substitution
Cour d'Appel
6253c96fbd3db21cbdd884f1
19 avril 2006
définitive au travail de nuit et d'aptitude pour un poste en journée; Que par courrier recommandé du 8 février 2000, l'employeur a écrit au médecin du travail qu'il n'était pas possible de remettre une
9ème chambre
DTA_2312389_20240722
22 juillet 2024
La présidente de la formation de jugement a dispensé le rapporteur public, sur sa proposition, de prononcer des conclusions à l'audience.
9e Chambre B
6035681347807b8f64b1b76a
29 avril 2016
Le conseil du salarié a également envoyé 7 septembre 2012 un pli recommandé à l'employeur sur le même problème de congés relevant l'absence de réponse de l'employeur et le mettant en demeure de lui préciser
6253cb33bd3db21cbdd8d14b
14 avril 2009
été engagé par la société NAPHTACHIMIE à compter du 05 juin 1968 jsuqu'au 31 mars 2002, en contrat à durée indéterminée, - Le 12 mars 2002 il a été destinataire d'une proposition de contrat à durée indéterminée
3ème Chambre
DTA_2207438_20250225
25 février 2025
conclue entre l'armée et l'employeur privé.
civ2
ECLI:FR:CCASS:2012:C200724
10 mai 2012
ait un lien direct avec l'accident ; qu'aucun élément complémentaire n'est proposé permettant de comprendre en quoi l'employeur aurait dû avoir conscience d'un danger et que le fait uniquement allégué
8ème chambre
DTA_2206711_20230310
10 mars 2023
DTA_2401919_20250526
26 mai 2025
9e Chambre C
6163515ba2ead9ed860b6fc7
29 mars 2011
lieu de constater que l'employeur n'a pas même pris soin d'individualiser ses offres puisqu'il a proposé, de manière pour le moins théorique, à [D] [R] les deux emplois suivants 'employée administrative
Chambre sociale 4-4
67ef68b56b85edc07d345424
2 avril 2025
Or, ajoute-t-il, la société Fiducial sécurité humaine a admis l'absence de validité de l'accord du 13 septembre 2010 et a régularisé un accord de substitution le 29 novembre 2013, applicable à compter
ECLI:FR:CCASS:2018:SO10824
26 juin 2018
LG COUR DE CASSATION ______________________ Audience publique du 26 juin 2018 Rejet non spécialement motivé Mme A..., conseiller doyen faisant fonction de président Décision n° 10824 F Pourvoi
ECLI:FR:CCASS:2012:SO01471
27 juin 2012
de gardien, catégorie "employés", coefficient 110 et groupe 2, selon un contrat de travail à temps partiel prévoyant 76 heures mensuelles ; qu'un avenant du 10 février 2005 a prévu un travail en rotation
ECLI:FR:CCASS:2020:C210623
24 septembre 2020
la substitution du mandataire dans l'accomplissement de son mandat si ce mandat le prévoit ; qu'une telle substitution suppose que le mandataire a lui-même donné à un tiers le pouvoir d'accomplir en son
Pôle 6 - Chambre 11
60325aabccfbd98ff53c7d00
20 février 2018
La promesse de vente a été signée entre les parties le 25 septembre 2013 avec faculté de substitution.
Section 8 - Chambre 1
DTA_2506660_20250604
4 juin 2025
9ème Chambre
DTA_2205463_20230109
9 janvier 2023
Le président de la formation de jugement a dispensé le rapporteur public, sur sa proposition, de prononcer des conclusions à l'audience.
6079b1699ba5988459c520c0
4 mai 1993
Sur le moyen unique : Attendu, selon l'arrêt attaqué (Paris, 22 avril 1988), que Mme X... est entrée en 1948 au service de la Banque Dupont, devenue, en 1971, Banque Scalbert-Dupont, en qualité d'employée
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