Or, selon la cour d’appel, le juge du fond avait omis de rechercher activement les témoins et s’était borné à leur envoyer une convocation à une adresse en Pologne.

La manifestation de samedi, amènera-t-elle à une modification de la ligne du Gouvernement   ?

[E] 'car elle ne supportait plus les réflexions de Sev'; - un courrier de Mme [M] du 25 septembre 2012 énonçant diverses critiques à l'égard de la salariée: elle l'appelait tous les vendredis et samedis

[H] produit les horaires d'ouverture de la POISSONNERIE [F], définis à compter du 12 mars 2021, soit du mardi au samedi de 8H à 13h le matin, de 16h30 à 19H30 l'après-midi, sauf le jeudi de 16h à 19h30

[C] a à cette occasion relaté travailler du mardi au samedi de 10 heures à 14h30 et de 18 heures à 23 heures ou 23h30 les vendredis et samedis ; - un extrait de page internet daté du 12 septembre 2018

En revanche, les échanges de courriels et SMS produits établissent que le président directeur général adjoint, Monsieur [B], ne se privait pas de solliciter Mme [V] les samedis (courriel du samedi 26 octobre

En particulier, le tribunal, qui n'était pas tenu de répondre à tous les arguments avancés par les requérants, n'a pas omis de répondre au moyen tiré des inconvénients excessifs de l'opération par rapport

D.H., arrêt Saïdi du 20 septembre 1993, série A n° 261-C, p. 56, par. 43 ; voir aussi Cour eur. D.H., arrêt Isgrò du 19 février 1991, série A n° 194-A, p. 12, par. 34).   58.

un relevé informatique de la durée quotidienne de travail, dénommé Timesheet Report, - un tableau détaillant un nombre d'heures travaillées et des heures supplémentaires du lundi au dimanche, ou du samedi

Autriche , §§   31 ‑ 33,   24 novembre 1986, série A n o 110   ; Saïdi c. France , §§ 43-44, 20   septembre 1993, série A n o 261-C   ; Van Mechelen et autres c.

Vous avez omis de joindre le constat d'assurance à la compagnie. Afin de traiter le dossier, la compagnie vous a relancée par courrier vous demandant le constat d'assurance.

embauché Monsieur [G] [I] en qualité d'agent de tri et de manutention à temps partiel sur la base d'un horaire de 104 heures mensuelles, soit 24 heures par semaine, réparties à hauteur de 4 h du lundi au samedi

embauché Monsieur [X] [O] en qualité d'agent de tri et de manutention à temps partiel sur la base d'un horaire de 104 heures mensuelles, soit 24 heures par semaine, réparties à hauteur de 4 h du lundi au samedi

embauché Monsieur [L] [P] en qualité d'agent de tri et de manutention à temps partiel sur la base d'un horaire de 104 heures mensuelles, soit 24 heures par semaine, réparties à hauteur de 4 h du lundi au samedi

embauché Madame [D] [K] en qualité d'agent de tri et de manutention à temps partiel sur la base d'un horaire de 104 heures mensuelles, soit 24 heures par semaine, réparties à hauteur de 4 h du lundi au samedi

embauché Monsieur [W] [K] en qualité d'agent de tri et de manutention à temps partiel sur la base d'un horaire de 104 heures mensuelles, soit 24 heures par semaine, réparties à hauteur de 4 h du lundi au samedi

embauché Monsieur [N] [H] en qualité d'agent de tri et de manutention à temps partiel sur la base d'un horaire de 104 heures mensuelles, soit 24 heures par semaine, réparties à hauteur de 4 h du lundi au samedi

embauché Monsieur [J] [X] en qualité d'agent de tri et de manutention à temps partiel sur la base d'un horaire de 104 heures mensuelles, soit 24 heures par semaine, réparties à hauteur de 4 h du lundi au samedi