Suivant contrat de travail à durée indéterminée à effet au 19 décembre 2006, conclu par l'intermédiaire de l'association AIDOM, Mme Nathalie X... a été embauchée par Mme Marguerite Y... en qualité d'assistante

EXPOSE DES FAITS ET DE LA PROCEDURE Le 28 mars 2019, Mme [K] [Y], employée en qualité d'assistante de vie par un particulier, a déclaré à la CPAM des Bouches-du-Rhône un accident du travail qui serait

Cette société a embauché Mme [Y] [T] suivant contrat de travail à durée indéterminée à temps partiel du 10 novembre 2022 en qualité d'assistante de vie.

* ** Jeannette I... a été embauchée en qualité d'assistante de vie d'Henriette C... veuve X... par contrat de travail à durée indéterminée en date du 16 août 2004 pour 25 heures de travail hebdomadaire

Marie-Claude CALOT, Conseiller Madame Isabelle OLLAT, Conseiller, qui en ont délibéré, Greffier, lors des débats : Monsieur Pierre-Louis LANE Mme Maria Fernanda Y... a été engagée en qualité d'assistante

maternelle en septembre 2012 sans difficulté particulière puis en CP en septembre 2013 sans que la maison départementale des personnes handicapées MDPH ne juge nécessaire son accompagnement par un assistant

2024, elle a été mise en demeure par les services préfectoraux de produire une autorisation de travail ; si Mme C... produit une autorisation de travail délivrée le 29 janvier 2025 pour un poste d’assistante

La petite fille connaissait un retard important de langage et bénéficiait de l'intervention d'une assistante de vie scolaire 12 h par semaine, ce qui lui a permis de montrer des signes de progression encourageants

orthophonie et ergothérapie, ainsi que d'une prise en charge en kinésithérapie dans le secteur libéral et qu'il est scolarisé, depuis l'âge de trois ans, à raison de 9 heures par semaine avec une assistante

, personnelles et de sa vie de famille (). " 4.

2024 EXPOSE DES FAITS [K] [N] épouse [W] a été embauchée par contrat de travail à durée indéterminée à temps partiel, correspondant à un horaire mensuel de travail de 126 heures, en qualité d'assistante

Toute personne a droit au respect de sa vie privée et familiale (). / 2.

. ************* FAITS, PROCÉDURE ET PRÉTENTIONS DES PARTIES : [D] [J] a été embauchée à compter du 4 septembre 2015 en qualité d'assistante de vie par la société APC SERVICES, suivant contrat

Enfin, elle ne justifie pas davantage d’une intégration particulière en France par la circonstance qu’elle a travaillé, principalement à temps partiel, en qualité d’aide à domicile puis d’assistante de

Toute personne a droit au respect de sa vie privée et familiale. / 2.

trente jours et a fixé le pays de destination de la mesure d'éloignement ; 2°) d'enjoindre au préfet de la Seine-Maritime de lui délivrer un certificat de résidence valable un an et portant la mention " vie

trente jours et a fixé le pays de destination de la mesure d'éloignement ; 2°) d'enjoindre au préfet de la Seine-Maritime de lui délivrer un certificat de résidence valable un an et portant la mention " vie

activités professionnelles depuis 2018, qu'elle dispose d'une promesse d'embauche pour un poste d'agent d'entretien et qu'elle a conclu un contrat à durée indéterminée le 17 juillet 2023 pour un emploi d'assistante

. *** FAITS ET PROCÉDURE Mme [G] [F] a été engagée par Mme [T] [N], en qualité d'assistante de vie, à compter du 1er août 2004, par contrat de travail CESU.

un emploi d'aide à domicile et un second CDI à temps partiel signé le 6 juillet 2020 pour un même emploi, ainsi qu'un contrat de travail à durée déterminée d'une durée de deux mois pour un emploi d'assistante