mois accordés prorata temporis par la société appelante à trois autres salariés également licenciés en 2021, il en résulte que l'intimé est également en droit d'obtenir un rappel de prime de 13ème mois

à titre principal outre sa réintégration, le paiement d'un rappel de salaires et des congés payés afférents, d'un rappel de prime de 13ème mois, à titre subsidiaire, d'une indemnité pour licenciement

les salariés qui remplissent la condition d'ancienneté auront en cas de départ en cours d'exercice leur treizième mois payé au prorata temporis ; que le 13ème mois sera amputé de 1/360ème par jour non

de juin 2003, le 13ème mois, la prime de bilan, de résultat et l'intégration du différentiel de cotisations, la gratification de fin d'année a été supprimée, masquée par l'instauration d'un 13ème mois

- Sur la prime de treizième mois - La salariée sollicite un rappel au titre d'une prime de 13ème mois, égale à 100 % du salaire, en se fondant notamment sur le fait qu'une telle prime bénéficie

mois au prorata pour l'année 2007 outre celle de 48, 90 € au titre des congés payés afférents, celle de 1956 € au titre du 13e mois pour l'année 2006 outre celle de 195, 60 € à titre de congés payés afférents

mois, . 7 184 euros à titre de congés payés afférents, . 124 778 euros à titre de rappel de salaires 2017-2020, . 10 398 euros au titre de l'incidence du 13eme mois, . 13 517 euros à titre de

de la prime de 13ème mois et constaté que la visite médicale avait été omise ; que pour débouter néanmoins Monsieur X... de sa demande en réparation du harcèlement moral dont il avait été victime, la

mois sur la mise à pied * 419, 91 euros correspondant au prorata du 13ème mois sur le préavis * 1. 364, 73 euros au titre du 13ème mois pour la période du 1er janvier 2008 au 21 juillet 2008 * 8. 000

L'employeur fait grief à l'arrêt de le condamner au paiement de sommes à titre de rappel de prime de treizième mois et de prime d'ancienneté alors, « que par voie de conséquence de la cassation éventuelle

, d'autre part, que Mme [A] est sensiblement moins efficace malgré une expérience plus ancienne.

mois de janvier à mai 2005, -469, 87 € à titre de prorata de 13ème mois sur préavis, -1. 951, 79 €, à titre d'indemnité compensatrice de congés payés, -975, 89 € au titre du solde des jours de RTT

mois ; . 2.000 euros au titre de l'article 700 du code de procédure civile ; - condamner les AGS à garantir le paiement de ces sommes.

du reliquat de ses indemnités de congés payés à hauteur de 2. 256, 35 euros, somme finalement payée moins d'un mois plus tard, le 18 mars 2009.

mois : Exposant qu'une prime de 13ème mois était versée aux salariés, mensuellement, au prorata, M.

un supplément de salaire, dit 13ème mois, égal à un mois de salaire global brut mensuel contractuel tel que défini par l'article 37.3.1.

mois et le rappel d'heures supplémentaires n'est pas recevable ; ALORS, D'UNE PART, QUE celui qui réclame l'exécution d'une obligation doit la prouver, réciproquement, celui qui se prétend libéré doit

mois ainsi que 1 708 euros au titre des congés payés afférents ; AUX MOTIFS QUE Mme F... soutient que la rémunération globale des heures de travail comprenant les heures supplémentaires n'est licite

d'une prime de 13ème mois outre des dommages et intérêts pour exécution fautive et déloyale du contrat de travail.

mois et de garantie de salaire, ainsi que le paiement d' heures supplémentaires.