qualité de responsable du magasin d'usine de [Localité 9], pour un salaire brut forfaitaire de 1 800 euros, lequel a été porté à 2 000 euros au 1er juin 2008 et à 2 090 euros au 1er mars 2012, outre des primes

volume horaire ; qu'elle ajoute que cette salariée a continué à bénéficier en septembre 2012, à l'issue de son congé parental, du même taux horaire ; qu'en contrepartie, [I] [L] ne percevait pas la prime

des congés payés afférents. 90,61 euros au titres des heures supplémentaires effectuées en raison de réunions. 9,06 euros au titre des congés payés afférents. 436,48 euros à titre de complément de prime

Enfin il était prévu que si la salariée n'acceptait pas les objectifs annuels et/ou le montant de la prime d'objectifs proposés pour une année par la société, il était expressément convenu que seule une

Sur le rappel de primes sur objectif : Le salarié demande un tel rappel pour 2014 et 2015 au prorata, années pour lesquelles aucun objectif n'aurait été déterminé.

engagé par la société [1] à compter du 3 mai 2018. octobre Il exerçait les fonctions d'ingénieur commercial avec un salaire mensuel brut en dernier lieu de 2 916,67€, augmenté de commissions et de primes

. - qu'elle est en mesure de démontrer, par les éléments objectifs qu'elle verse aux débats, l'absence de tout comportement fautif de sa part à l'égard de M.

l'appel est à ce titre fondé ; Attendu sur la perte d'allocation chômage, que Madame [R] fait valoir qu'en vertu d'un avenant du 26 janvier 2007 à son contrat de travail elle devait percevoir une prime

si sa prime d'objectif contractuelle était en réalité une prime fixe et constante, qui lui avait été versée chaque année, la cour d'appel a privé sa décision de base légale au regard des articles 1221

U... a saisi le conseil des prud'hommes de Lannoy afin d'obtenir un rappel de salaire et de prime d'ancienneté, les primes d'objectifs 2011, la requalification de son contrat de travail en contrat à temps

afférentes à l'emploi et au service ; S'ajoutait une prime sur objectifs pouvant atteindre 10 % du salaire annuel versée en Mars ; Les objectifs devaient être fixés en début d'année ; Au cours des années

B... les sommes de 40 000 euros et de 4 000 euros au titre de la prime d'objectifs pour 2012 et des congés payés afférents, l'arrêt rendu le 30 octobre 2014, entre les parties, par la cour d'appel de Versailles

Il ressort des bulletins de salaire que Mme [U] a perçu sur cette période : . une prime d'objectif mensuel de 233,10 € versée en février 2020 sous le libellé « commissions brutes 01 à 12/2019 » . une

retenu par le jugement entrepris l'indemnité de clientèle éventuellement due à Monsieur Frédéric X..., Dire que les sommes pouvant être dues à Monsieur Frédéric X... à titre de rappel de salaires pour prime

objectifs et de primes produits.

régularisation de la prime sur objectifs pour l'année 2018, En tout état de cause, Débouter M.

L'absence de remise en question et d'évolution positive du salarié en 2020 ne permettait pas de lui attribuer une prime d'objectif pour cette année.

de vacances - 18,30 euros au titre des congés payés afférents ; - 7.000 euros au titre d'un rappel de prime d'objectif pour le mois de juin 2007 - 700 euros au titre des congés payés afférents ; -

rattachement hiérarchique au directeur général de l'activité CDMF PECO de la société Bongrain, et un salaire de base brut de 6 759 310 roubles ou 166 900 euros bruts par an sur douze mois, outre une prime

Cette annexe est ainsi rédigée : « Une prime d'objectifs pour l'année 2014 sera discutée sur les bases suivantes : Enveloppe globale annuelle maximale : 2500 € Cette prime sera séparée en deux et