CodexAI

par KI

Workspace

Toutes les décisions2.7M+Récentes

Judiciaires

Cour de CassationCour d'AppelTribunal JudiciaireTrib. de Commerce

Administratives

Conseil d'ÉtatCour Admin. d'AppelTrib. Administratif

Codes de loi

Code civilCode du travailCode de commerceCode pénalCode procédure civileCGICode sécu. socialeCode de l'urbanismeCode de l'enviro.Code monétaire fin.

Droit social

Prud'hommes19KConventions coll.26KDoctrine fiscale14K

IA & Outils

IA JuridiqueNEWVeille hebdoNEWMCP ServerAPICitationsStatistiquesAlertes
ConnexionS'inscrire

CodexAI

RechercheJurisprudenceCodesCitationsStatistiquesAlertes
Juridiction
Tri
DeÀ
Avocat
Opérateurs : AND · OR · NOT · "…"
RechercheDécisionsCodesCPHAlertes
Exporter CSV

77 823 résultats pour « article l. 1233-3 »

TousCCCETACAACACPHTJTCOMCJUEPrud'h.Conv. coll.BOFIP IA

DÉCISION / ECLI

TYPE

DATE

EXTRAIT

CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2009:SO00776

Cassation

29 avril 2009

29 avril 2009

L. 122-14-3 et L. 321-1, alinéa 1er devenus les articles L. 1235-1 et L. 1233-3 du code du travail ; 3°/ que le juge ne doit pas dénaturer les documents de la cause qui lui sont soumis ; qu'en énonçant

Source officielle

Page 36 sur 3892

← PrécédentSuivant →
CAA

7ème chambre - formation à 3

DCA_21LY02511_20220630

Admin. Appel

30 juin 2022

30 juin 2022

l'article L. 1233-3, il en fait la proposition au salarié par lettre recommandée avec avis de réception () " et aux termes du premier alinéa de l'article L. 1233-3 du même code : " Constitue un licenciement

Source officielle
CAA

7ème chambre - formation à 3

DCA_21LY02512_20220630

Admin. Appel

30 juin 2022

30 juin 2022

l'article L. 1233-3, il en fait la proposition au salarié par lettre recommandée avec avis de réception () " et aux termes du premier alinéa de l'article L. 1233-3 du même code : " Constitue un licenciement

Source officielle
CAA

7ème chambre - formation à 3

DCA_21LY02510_20220630

Admin. Appel

30 juin 2022

30 juin 2022

l'article L. 1233-3, il en fait la proposition au salarié par lettre recommandée avec avis de réception () " et aux termes du premier alinéa de l'article L. 1233-3 du même code : " Constitue un licenciement

Source officielle
TA

CHAMBRE 2

DTA_2201620_20250624

Administratif

24 juin 2025

24 juin 2025

Aux termes de l'article L.1233-3 du code du travail : " Constitue un licenciement pour motif économique le licenciement effectué par un employeur pour un ou plusieurs motifs non inhérents à la personne

Source officielle
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2017:SO10933

Cassation

27 septembre 2017

27 septembre 2017

1233-3 du code du travail.

Source officielle
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2013:SO00903

Cassation

16 mai 2013

16 mai 2013

AUX MOTIFS QUE selon les dispositions de l'article L. 1233-3 du Code du travail, "Constitue un licenciement pour motif économique le licenciement effectué par un employeur pour un ou plusieurs motifs non

Source officielle
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2011:SO00937

Cassation

28 avril 2011

28 avril 2011

l'entreprise, l'importance du chiffre d'affaires réalisé et la seule légère baisse du chiffre d'affaires réalisé par le salarié dans les douze derniers mois de sa collaboration, la cour d'appel a violé l'article

Source officielle
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2016:SO00847

Cassation

3 mai 2016

3 mai 2016

L. 1235-3 du Code du travail et la somme de 1.500 sur le fondement de l'article 700 du Code de procédure civile ; AUX MOTIFS QU'« en vertu de l'article L. 1233-3 du code du travail, le licenciement

Source officielle
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2010:SO00340

Cassation

10 février 2010

10 février 2010

LA COUR DE CASSATION, CHAMBRE SOCIALE, a rendu l'arrêt suivant : Sur le moyen unique : Vu les articles L. 1233-3 et L. 1233-67 du code du travail ; Attendu qu'il résulte de la combinaison de

Source officielle
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2020:SO10357

Cassation

25 mars 2020

25 mars 2020

économique : aux termes de l'article L. 1233-3, constitue un licenciement pour motif économique le licenciement effectué par un employeur pour un ou plusieurs motifs non inhérents à la personne du salarié

Source officielle
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2022:SO00654

Cassation

11 mai 2022

11 mai 2022

A cet égard, il convient de relever qu'aux termes de l'article L. 1235-3-1 du code du travail, l'article L. 1235-3 de ce code n'est pas applicable lorsque le juge constate que le licenciement est entaché

Source officielle
CA

Cour d'Appel

6253cc66bd3db21cbdd8ffa4

Appel

4 décembre 2012

4 décembre 2012

Nous avons procédé, au regard de votre expérience professionnelle et de vos diplômes et dans les conditions prévues à l'article L.1233-3 du Code du Travail, à l'étude minutieuse des possibilités de votre

Source officielle
CA

CHAMBRE SOCIALE SECTION A

6162dd02cadecb9ef7c7e175

Appel

13 septembre 2011

13 septembre 2011

En application de l'article L.1233-3 du code du travail, il appartient au juge, pour apprécier le caractère réel et sérieux du motif économique, de vérifier l'existence des difficultés économiques ou de

Source officielle
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2014:SO01860

Cassation

23 octobre 2014

23 octobre 2014

L. 1233-3 et L. 1233-16 du Code du travail ; 3°) ALORS QUE la baisse continue du chiffre d'affaires et du résultat d'exploitation pendant plusieurs années jusqu'à l'exercice au cours duquel le licenciement

Source officielle
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2016:SO01260

Cassation

22 juin 2016

22 juin 2016

L. 1233-3, alinéa 2 et L. 1237-14 du code du travail ; Mais attendu que si la fraude peut conduire à écarter la prescription annale prévue à l'article L. 1237-14 du code du travail, c'est à la condition

Source officielle
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2016:SO01259

Cassation

22 juin 2016

22 juin 2016

L. 1233-3, alinéa 2 et L. 1237-14 du code du travail ; Mais attendu que si la fraude peut conduire à écarter la prescription annale prévue à l'article L. 1237-14 du code du travail, c'est à la condition

Source officielle
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2014:SO02346

Cassation

17 décembre 2014

17 décembre 2014

700 du Code de procédure civile ; AUX MOTIFS QUE « Selon l'article L 1233-3 du code du travail, constitue un licenciement économique, le licenciement effectué par un employeur pour un ou plusieurs

Source officielle
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2013:SO00052

Cassation

15 janvier 2013

15 janvier 2013

L. 1233-3 du code du travail ; Mais attendu qu'ayant constaté que le motif avancé pour justifier le licenciement de M.

Source officielle
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2017:SO10096

Cassation

18 janvier 2017

18 janvier 2017

L. 1233-3 du Code du travail ; 2.

Source officielle