à l'égard de celui-ci : Sur le premier moyen : Attendu que le salarié fait grief à l'arrêt attaqué (Nîmes, 27 octobre 1997) d'avoir décidé que le licenciement était justifié par une faute grave,

Numerous injuries were found on his body.

dommages-intérêts et prescription de diverses mesures d'interdiction et de publicité, pour avoir publié sur divers réseaux sociaux accessibles sur internet, les propos suivants, qu'elles qualifiaient d'injures

Bekos selon lesquelles lui-même et le deuxième requérant avaient été victimes non seulement de graves violences mais aussi d’injures racistes de la part des policiers qui leur avaient infligé les mauvais

A ni n'est constitutif de harcèlement, menaces, injures, diffamations ou outrage.

It also stated that the applicant did not have any injury, “specific in cases of rape”, at the level of her genital area.

ATTENDU QU'UN CINQUIEME PASSAGE DE L'ARTICLE, AUX TERMES DUQUEL IL NE S'AGISSAIT "NULLEMENT LA DE SIMPLES EXCES INDIVIDUELS D'UNE POIGNEE DE POLICIERS FASCISANTS", ETAIT RETENU PAR LA PLAINTE AU TITRE D'INJURES

Y..., engagé le 2 mars 1994 par la société PR concept en qualité de dessinateur, a été licencié pour faute grave le 27 décembre 1994; qu'il a saisi la juridiction prud'homale notamment de demandes de

Après convocation de la salariée à un entretien préalable fixé au 22 août 2008, l'employeur, par courrier du 25 août 2008, notifiait à Mme X... son licenciement pour faute grave.

E..., qui était entré au service des laboratoires Fisons en qualité de visiteur médical, a été licencié pour faute grave le 19 mars 1984 en raison de ses "menaces inacceptables envers son directeur régional

alors, d'une part, que ne constitue pas une faute grave, justifiant le renvoi immédiat sans indemnité, le fait pour un cadre, au service d'une entreprise depuis plus de vingt quatre ans, d'avoir eu à

Il a été licencié pour faute grave par lettre du 1er juin 2005.

Toute expression outrageante, termes de mépris ou invective qui ne renferme l’imputation d’aucun fait est une injure.

Le 9 décembre 2021, date d'envoi de la lettre, la société [1] a notifié à Mme [W] son licenciement pour faute grave.

DU MARI, ET, OBSERVE QUE CELUI-CI NE RAPPORTAIT, NOTAMMENT PAR LA CONTRE-ENQUETE, NI LA PREUVE CONTRAIRE, NI LA PREUVE D'UN COMPORTEMENT DE LA FEMME QUI LES AURAIT PROVOQUES, L'ARRET ENONCE QUE LES INJURES

DE LA FEMME, L'ARRET CONFIRMATIF ATTAQUE, APRES AVOIR ANALYSE LES ELEMENTS DE LA CAUSE, ENONCE QU'EN LES SUPPOSANT ETABLIES, LES RELATIONS ADULTERES DU MARI NE SAURAIENT JUSTIFIER LE COMPORTEMENT GRAVEMENT

X..., par contrat à durée déterminée du 7 janvier au 20 avril 1992 ; qu'invoquant une faute grave commise par le salarié, l'employeur a rompu le contrat de travail ; Attendu que, pour les motifs exposés

B avaient pour dénominateur commun de multiplier les propos à caractère sexiste, raciste, conspirationniste, homophobe et transphobe, ainsi que les injures et propos diffamatoires ou outrageants envers