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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
Pôle 1 - Chambre 8
65336b51bb40ec8318f31da0
20 octobre 2023
[R] à payer à M. et Mme [D] la somme de 500 euros au titre de l'article 700 du code de procédure civile ; condamné M.
Pôle 6 - Chambre 6
63b67798a853827c9026d257
4 janvier 2023
dissimulé (articles L. 8223-1 et suivants du code du travail).
Chambre 9 cab 09 F
689b84b440cd0f0b3d002e43
1 juillet 2025
L2317-1 du code du travail.
Pôle 6 - Chambre 8
68df5a3221a269c127203a08
2 octobre 2025
Aux termes de l'article L.4121-1 du code du travail, 'l'employeur prend les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs.
Pôle 6 - Chambre 7
67f8a5d1ec820a3a2a05e87c
10 avril 2025
Sur le préavis : En premier lieu, aux termes de l'article L.1234-1 du code du travail, lorsque le licenciement n'est pas motivé par une faute grave, le salarié a droit : 1° S'il justifie chez le même
Pôle 6 - Chambre 11
659e48595537980008847324
9 janvier 2024
L 3253-8 et suivants du code du travail que dans les termes et les conditions résultant des dispositions des articles L 3253-19 et suivants et L 3253-17 du code du travail, - limiter l'éventuelle exécution
69d890c8cdc6046d47bba420
9 avril 2026
Sur l'indemnité forfaitaire pour travail dissimulé Il résulte des articles L. 8221-3, L. 8221-5 et L. 8223-1 du code du travail qu'en cas de rupture de la relation de travail, le salarié auquel un employeur
Pôle 6 - Chambre 2
603601b15f67c866ee34f50f
14 janvier 2016
du code civil (art.1289 et s.) et du code du travail (art.
Pôle 6 - Chambre 4
6629f36fdc6faf0009588a4b
24 avril 2024
Aux termes de ses conclusions notifiées par voie électronique le 25 janvier 2022, Mme [D] demande à la cour de : Vu les articles L. 1231-5 du code du travail, Vu l'article L. 1221-1 du code du travail
Cour d'Appel
6253cd6abd3db21cbdd93478
20 juillet 2016
D213-1 du Code de l'Aviation Civile, nécessitant une formation initiale ou une expérience de sapeur-pompier complétée par des formations locales certifiées, alors que les agents de sécurité incendie/exploitation
Pôle 4 - Chambre 3
62624849b1a50c277d4c5b99
21 avril 2022
L'article 32-1 du code de procédure civile édicte que : Celui qui agit en justice de manière dilatoire ou abusive peut être condamné à une amende civile d'un maximum de 10.000 euros, sans préjudice des
Pôle 4 - Chambre 2
6360c5523c369c7f74996da6
26 octobre 2022
civil, - 5.000 € au titre de l'article 700 du code de procédure civile, ainsi qu'aux entiers dépens de première instance et d'appel, - lui appliquer les dispositions de l'article 10-1de la loi du 10
Pôle 6 - Chambre 5
60329908b9f5fe0d9991850c
21 décembre 2017
COUR : En application des dispositions de l'article 945-1 du code de procédure civile, l'affaire a été débattue le 19 Octobre 2017, en audience publique, les parties ne s'y étant pas opposées, devant
68df5a3121a269c1272039ee
PRÉTENTIONS DES PARTIES Par dernières conclusions transmises par RPVA le 13 mai 2025, Madame [F] demande à la cour de : « Vu les articles R1455 et suivants du code du travail Vu l'article L.3141
Pôle 5 - Chambre 10
668397fb8da90185712ea4cf
1 juillet 2024
Toutefois, en application de l'article L.123-23 paragraphe 1 du code de commerce, 'la comptabilité régulièrement tenue peut être admise en justice pour faire preuve entre commerçants pour faits de commerce
Pôle 4 - Chambre 5
659f98e03328fa00087a267e
10 janvier 2024
Réponse de la cour : En ce qui concerne la détermination de l'achèvement des travaux et de la livraison : Selon l'article 1601-3 du code civil, la vente en l'état futur d'achèvement est le contrat
Pôle 6 - Chambre 3
6a0e9738cdc6046d47654400
20 mai 2026
' MOTIFS 1- L'exécution du contrat de travail - Le forfait jours La salariée soutient sur le fondement des articles L 3121-53 et suivants du code du travail': - que la convention de forfait
6e chambre
626248a2b1a50c277d4c5d56
Dans ces conditions, en application de l'article L. 1226-2-1 du Code du travail, je vous ai informée, par lettre RAR du 15 mars 2018, des motifs s'opposant à votre reclassement.
6349004a63d497adffda4244
13 octobre 2022
Aux termes de l'article 1121-1 du code du travail, 'nul ne peut apporter aux droits des personnes et aux libertés individuelles et collectives de restrictions qui ne seraient pas justifiées par la nature
69e07033cdc6046d4768dce7
15 avril 2026
à verser la somme de 5457,08 euros au Pôle emploi sur le fondement de l'article L1235-4 du code du travail ; Condamné la Sasu [1] à verser à madame [I] [M] 1000,00 euros au titre sa demande d'indemnité
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