agro-industries du Sud (Dagris), qui l'a affecté à des missions successives dans différents pays africains jusqu'au 25 février 2001 ; qu'il a été mis à la retraite par une décision du 11 avril 2001 ayant pris

[D] comme base de calcul de sa demande, faisant valoir que la prime d'expatriation ne doit pas être prise en compte. La majoration de la rémunération versée à M.

(bulletins de salaires), la cour constate que si effectivement celui-ci a confortablement gagné sa vie grâce notamment aux primes d'expatriation, ses explications relatives à des prêts en liquide faits

, à l'exclusion de tout avantage ou élément de rémunération complémentaire versé durant l'expatriation, ce qui vise en l'espèce la prime d'expatriation et la prime qualité de vie.

devra tenir compte des impératifs d'organisation du client et des spécificités de leur position, les conditions particulières de déplacement étant fixées lors de chaque mission et donnant lieu à une prime

à l'article 97 du règlement général s'appliquant à tous les personnels du CIRAD à compter du 1er janvier 1986, vise les seuls avantages individuels acquis à cette même date ; qu'en décidant que les primes

l'activité ainsi transférée dès lors que la société TTE a assuré à compter du transfert au 1er juillet 2OO4 le paiement de l'intégralité de sa rémunération (partie fixe et partie variable à l'exclusion de la prime

de fixation d'une telle prime et le document remis aux expatriés intitulé 'Conditions d'emploi des expatriés en Afrique' ne saurait suppléer à cette carence ; que M.

tenir l'échéancier de remboursement en raison du défaut de règlement par son employeur de ses frais professionnels pour les mois de juin, juillet et août 2013, ainsi que la suppression soudaine de sa prime

Sur la cotisation à l'assurance chômage Monsieur [G] [A] fait valoir que son employeur n'a cotisé à l'assurance chômage qu'à hauteur de son salaire mensuel fixe brut sans prise en compte de sa prime

comprend à la fois la prime d'expatriation et une majoration éventuelle pour tenir compte des horaires pratiqués sur le site (pour ce qui concerne les ETAM et les HORAIRES mensualisés); "Il tient compte

Suivant avenant du 19 décembre 2007, la rémunération brute mensuelle a été modifiée et fixée à compter du 1er janvier 2008 à 7125 €, soit 85 500 € par an, avec une prime d'expatriation pour tout déplacement

X... à titre de dommages-intérêts pour la perte de ses droits à la retraite et au titre de l'article 700 du nouveau code de procédure civile pour des motifs qui sont pris d'une violation de l'article 72

de scolarité, les allocations familiales et la correction inflation, le bonus, la prime d'expatriation et la prime exceptionnelle de retour ; ALORS, D'AUTRE PART, QUE selon l'article L.1234-5 du Code

occuper un emploi de chef d'équipe sur le chantier de construction d'une centrale nucléaire en Chine ; qu'il a saisi la juridiction prud'homale pour obtenir l'intégration dans son salaire brut des primes

valoir que son employeur a soustrait le montant de la prime d'expatriation, d'un montant de 5 490,83 euros mentionné sur le bulletin de salaire d'août 2011 versé aux débats, à celui de la prime annuelle

aux débats par les entités BOURBON que ce dernier avait un salaire de base de 2 800 euros donc inférieur à celui de l'appelant (3182 euros); Que Monsieur [W] prend également en considération la prime

du code du travail , le salarié avait renoncé à toutes réclamations de quelque nature que ce soit relatives tant à la conclusion, qu'à l'exécution et à la rupture de son contrat de travail, le moyen pris