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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
soc
ECLI:FR:CCASS:2020:SO00681
16 septembre 2020
L. 1232-1, L. 1235-3, L. 1234-1 et L. 1234-9 du code du travail. » Réponse de la Cour Vu les articles L. 1232-1, L. 1235-3, L. 1234-1 et L. 1234-9 du code du travail : 4.S'agissant d'un licenciement
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4ème et 1ère chambres réunies
ECLI:FR:CECHR:2023:459626.20230321
21 mars 2023
Aux termes, de première part, de l'article L. 1231-1 du code du travail : " Le contrat de travail à durée indéterminée peut être rompu à l'initiative de l'employeur ou du salarié, ou d'un commun accord
ECLI:FR:CCASS:2023:SO02218
20 décembre 2023
[J], a ajouté une condition à l'article 4.3 de l'accord du 13 avril 2005, en violation de cette disposition et de l'article L. 1237-5 du code du travail. » Réponse de la Cour 12.
5ème chambre sociale PH
69005c1d2481d356bd170241
27 octobre 2025
-58'du code du travail. [']'» L'article L.1233-58 prévoit : «I.
ECLI:FR:CCASS:2014:SO00780
9 avril 2014
L.1234-1, L.1234-9 et L.1232-1 du Code du travail, ensemble l'article 1315 du Code civil.
Pôle 6 - Chambre 11
6a1fb90dcdc6046d47e91c4f
2 juin 2026
Aux termes de l'article L. 1233-3 du code du travail, en sa rédaction applicable au présent litige : « Constitue un licenciement pour motif économique le licenciement effectué par un employeur pour
Chambre 4-6
6a0ea33ecdc6046d4766d6af
20 mai 2026
L. 1237-5 du code du travail.
ECLI:FR:CCASS:2021:SO00049
13 janvier 2021
, la cour d'appel a privé sa décision de base légale au regard de l'article L. 1233-67 du code du travail en sa rédaction applicable au litige ; 2°/ que la salariée versait aux débats la proposition de
ECLI:FR:CCASS:2009:SO02082
27 octobre 2009
fait de l'employeur qui avait lui-même considéré le contrat comme rompu à cette date, la cour d'appel a entaché sa décision d'un défaut de base légale au regard de l'article L. 1231-1 du code du travail
CHAMBRE SOCIALE SECTION A
69e86127cdc6046d47199623
21 avril 2026
[U] est fondé sur une cause économique réelle et sérieuse en application de l'article L. 1233-3 du code du travail, * juger que le poste de M.
ECLI:FR:CCASS:2022:SO10631
6 juillet 2022
[M], la cour d'appel n'a pas tiré les conséquences légales de ses propres constatations et, partant, a violé les articles L. 1232-1, L. 1232-6, L. 1234-1, L. 1234-9 et L. 1235-1 du code du travail, dans
ECLI:FR:CCASS:2021:SO00338
17 mars 2021
L. 1232-6 du code du travail, ensemble les articles L. 1235-1, L. 1235-3, L. 1234-1, L. 1234-5 et L. 1234-9 du code du travail. » Réponse de la Cour Vu l'article L. 1232-6 du code du travail, dans sa
ECLI:FR:CCASS:2014:SO00159
28 janvier 2014
à effectuer, la cour d'appel a violé l'article L. 1232-6, ensemble les articles L. 1234-1, L. 1234-5 et L. 1234-9 du code du travail ; 2°/ que la faute grave, qui justifie le licenciement immédiat et
ECLI:FR:CCASS:2018:SO00842
30 mai 2018
L. 1233-2 et L. 1233-3 du code du travail, ensemble l'article L. 1237-13 du même code ; 2°/ que le principe de la réparation intégrale du préjudice commande que l'indemnité accordée soit appréciée à
Cour d'Appel
6253cc37bd3db21cbdd8f827
5 juin 2012
L. 1233-65, L. 1233-68 et L. 1235-16 du code du travail).
ECLI:FR:CCASS:2009:SO01099
2 juin 2009
L 1232-1, L 1232-2, L 1232-6, L 1233-16, L 1233-42 et L 1235-1 du Code du travail. 2.
69005c1d2481d356bd17021c
69005c1d2481d356bd17021f
69005c1d2481d356bd170222
69005c1d2481d356bd170225