[W] a été engagé par la société Idriss transports et services, en qualité de chauffeur poids lourd (coefficient 150 M, groupe 7), par contrat de travail à durée indéterminée, à compter du 1er septembre

[D] [I] occupait au sein de la société Securitas un emploi d'agent de sécurité incendie ERP2- niveau Ill - échelon 3 - coefficient 150 de la convention collective nationale des entreprises de prévention

[K] [A] (le salarié) en qualité d'agent d'exploitation, Niveau 2, Échelon 2, Coefficient 120, à compter du 26 novembre 2007, pour une durée du travail fixée à 151, 67 heures par mois moyennant une rémunération

-20.469 K 15-20.470 N 15-20.472 Q 15-20.474 R 15-20.475 S 15-20.476 T 15-20.477 B 15-20.485JONCTION R É P U B L I Q U E F R A N Ç A I S E _________________________ AU NOM DU

contractuelle qui s'est poursuivie pour une durée indéterminée et qui a fait l'objet de plusieurs avenants, [Q] [B] a occupé le poste de responsable du service comptable, statut cadre, position 2.3, coefficient

140, 150, 160 et 170 correspondent à un même libellé de poste à savoir 'délégué commercial' et à un même contenu et d'autre part le coefficient 190 correspond à un libellé différent, à savoir attaché

[F] [J] a été engagé selon contrat de travail à durée indéterminée à effet au 28 octobre 2019, en qualité d'agent de courrier, statut employé niveau 2, coefficient 150, par la société [14] (ci-après la

Thierry X... a été engagé par la société Grand lieu transports, sise ZI Nantes Atlantique à Saint Aignan de Grand Lieu (44 860), en qualité de conducteur routier, groupe 7, coefficient 150 M, de l'annexe

[V] était affecté sur la ligne [Localité 9]- [Localité 6], classé groupe 7, coefficient 150 M, catégorie ouvrier longue distance. M.

[U] mentionnent qu'il est positionné au statut cadre, position 2.3, coefficient 150 de la convention collective nationale des bureaux d'études techniques, des cabinets d'ingénieurs-conseils et des sociétés

du 1er janvier 2005 ; AUX MOTIFS QUE Monsieur X... demande à se voir classé au niveau II position 1 coefficient 140 à compter du mois de juin 1997 et au niveau II position 2 coefficient 155 à compter

[V] a été de nouveau engagé par la société par actions simplifiée (SAS) Provotrans selon contrat à durée indéterminée du 02 novembre 2016, en qualité de chauffeur routier, groupe 7, au coefficient 150

Par contrat de travail à durée indéterminée en date du 27 juin 2019, Mme [O] a été engagée par la société WKT Conseil, en qualité de Responsable Formation, statut cadre, position 2.3 coefficient 150, à

créancier ou ordonner l'exécution de l'obligation même s'il s'agit d'une obligation de faire » ; Sur la relation de travail, Monsieur H... est entré au service de la société UTL en qualité de cariste au coefficient

220 pour le poste de référence d'assistant, le coefficient 260, revendiqué par la salariée, pour le poste d'assistant confirmé, enfin le coefficient 280 pour le poste d'assistant principal ; un niveau

FAITS ET PROCEDURE [R] [C] a été engagé par la SAS FALGUIERE CONSEIL le 29 août 2011 suivant contrat à durée indéterminée signé le 15 juin en qualité d'ingénieur commercial confirmé, statut cadre, coefficient

120, de 17,260 € pour un agent cynophile (coefficient 140), d'un montant de 16,200 € pour un agent SSIAP 1 (coefficient 140) et d'un montant de 19,055 € pour un agent SSIAP2 (agent de maître coefficient

Il est égal au produit de la rémunération annuelle définie à l'article L. 242-1 et d'un coefficient. Ce coefficient est déterminé par application d'une formule fixée par décret.