mensuelles sur objectif, un rappel de prime annuelle outre les congés payés afférents , une indemnité au tirte du travail dissimulé outre une somme au titre de l'article 700 du code de procédure civile

[F] un tableau de ses revenus 2018, concluant qu'il avait perçu 34 819,2 euros outre une prime d'objectif de 1604 euros.

La société Inveja a considéré que Mme [M] avait réalisé 41% de ses objectifs et lui a versé une prime d'objectif de 1 261,57 euros bruts.

compte comme le plaide l'AFP ; que la prime d'objectif récompense un travail que l'objectif soit individuel ou d'équipe ; que ces primes doivent donc être prises en compte pour le calcul du 13e mois ;

demande en rappel de salaire pour la période antérieure à la démission Contractuellement, la rémunération de Monsieur X... avait été fixée àun salaire mensuel brut de 16.670 f + 13e mois, et des primes

La distinction opérée entre chiffre d'affaires direct et chiffre d'affaires indirect telle qu'elle ressort de la pièce numéro 7 du dossier de la société CHARMANT FRANCE intitulé " ca et primes d'objectif

(pièce n°10 de l'intimé), celui-ci s'était d'abord vu attribuer une prime de 25.000 euros, montant de la prime déjà qualifiée de primes d'objectifs maintenue à ce montant par le dirigeant de l'entreprise

Il percevait également une prime d'objectifs quadrimestrielle de 4.000 €. Le salaire moyen de ses douze dernières rémunérations s'élève à 4.947,45 €.

de fin d'année calculée au prorata temporis de 17.950 euros ; - une prime d'objectif au titre de l'exercice 2007 d'un montant contractuel de 20.000 euros ; - une indemnité conventionnelle de licenciement

VDI GROUP, anciennement dénommée VDI, prise en la personne de son représentant légal en exercice domicilié en cette qualité audit siège [Adresse 2] [Adresse 2] [Localité 4] Représentée par Monsieur

étant mal définis, il ne pouvait espérer bénéficier de la prime d'objectif malgré ses bons résultats, - qu'il bénéficiait d'un congé de reclassement de quatre mois, de sorte qu'à l'issue de son préavis

[H] de ses demandes en paiement d'une prime sur objectifs 2015 et des congés payés y afférents ; Aux motifs, sur la prime sur objectifs 2015, que le contrat de travail conclu le 2 avril 2013 assignait

, primes d'objectifs, et de contraintes spécifiques).

déduite de son chiffre d'affaires, - un commissionnement sur toutes les affaires réalisées directement avec la clientèle, variable en fonction du taux de la marge brute réalisée par affaire, - des primes

Sur la suppression de primes Sur les primes objectif, responsabilité et qualité M.

Sur les demandes de rappel de salaire : 2.1- sur le rappel au titre de la prime d'objectifs Le contrat de mandataire gérant signé le 9 novembre 2009 prévoyait en son annexe 'conditions générales

[G] recevait mensuellement une prime d'objectifs à hauteur de 1 850 euros lorsque ces objectifs qu'il fixait lui même en qualité de directeur des ventes étaient atteints ce qui n'a pas été le cas pour

l'avenant au contrat de travail du 5 décembre 2006 qui a fait passer son salaire fixe garanti de 2 660 euros à 1 000 euros,- auquel s'ajoutaient des commissions de 10 % sur le chiffre d'affaires et une prime