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54 332 résultats pour « article L 1235-5 du code du Travail »

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DÉCISION / ECLI

TYPE

DATE

EXTRAIT

CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2018:SO10048

Cassation

17 janvier 2018

17 janvier 2018

L. 1245-1 du code du travail ; que M.

Source officielle
CA

CHAMBRE SOCIALE B

67134bec208351cec65865a3

Appel

18 octobre 2024

18 octobre 2024

L.1235-1 du code du travail, en cas de litige relatif au licenciement, le juge, à qui il appartient d'apprécier la régularité de la procédure et le caractère réel et sérieux des motifs invoqués par l'employeur

Source officielle
CA

Cour d'Appel

6253cc39bd3db21cbdd8f885

Appel

29 mai 2012

29 mai 2012

L 1235-5 du code du travail -600, 00 euros au titre de l'article 700 du code de procédure civile, ORDONNE l'exécution provisoire à hauteur de la totalité des condamnations sur le fondement de l'article

Source officielle
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2019:SO10142

Cassation

6 février 2019

6 février 2019

L 1245-5 du code du travail, M.

Source officielle
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2015:SO00248

Cassation

11 février 2015

11 février 2015

L'indemnisation du préjudice subi par Monsieur Nicolas X... du fait de la rupture du contrat doit être examinée au regard des dispositions de l'article L. 1235-5 du code du travail.

Source officielle
CA

Pôle 6 - Chambre 2

6349004d63d497adffda4264

Appel

13 octobre 2022

13 octobre 2022

- 38.788,86 € à titre de dommages et intérêts pour rupture abusive du contrat de travail sur le fondement de l'article L 1235-5 du code du travail.

Source officielle
CA

Cour d'Appel

6253cc38bd3db21cbdd8f83d

Appel

6 juin 2012

6 juin 2012

Il convient toutefois de rappeler qu'en application des dispositions de l'article L 1235-5 du code du travail, pour un salarié ayant moins de deux ans d'ancienneté, la demande indemnitaire pour licenciement

Source officielle
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2012:SO00715

Cassation

7 mars 2012

7 mars 2012

aux torts exclusifs de l'employeur ; que Mlle X... ayant moins de deux ans d'ancienneté dans l'entreprise elle a droit, en application des dispositions de l'article L.1235-5 du code du travail, à une

Source officielle
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2015:SO00174

Cassation

28 janvier 2015

28 janvier 2015

conclu en application de l'article L. 1242-3, soit à durée indéterminée ; Qu'aux termes de l'article L. 1242-3 du code du travail, un contrat de travail à durée déterminée peut être conclu au titre

Source officielle
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2014:SO01027

Cassation

21 mai 2014

21 mai 2014

L. 1233-3 et L. 1233-4 du Code du travail.

Source officielle
CA

Pôle 6 - Chambre 9

615e0dc4c25a97f0381f4f66

Appel

12 février 2014

12 février 2014

L'article L.1226-2 du code du travail précise que lorsque, à l'issue d'une période de suspension de l'exécution du contrat de travail consécutive à une maladie non professionnelle, le salarié est déclaré

Source officielle
CA

Cour d'Appel

6253ccb7bd3db21cbdd910df

Appel

3 février 2014

3 février 2014

aux articles L 3253-17 et D 3253-5 du code du travail.

Source officielle
CA

Cour d'Appel

6253cd33bd3db21cbdd9293c

Appel

28 septembre 2015

28 septembre 2015

L. 1235-5 dernier alinéa du code du travail, en cas de méconnaissance des dispositions des articles L. 1232-4 et L. 1233-13, relatives à l'assistance du salarié par un conseiller, les dispositions relatives

Source officielle
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2015:SO01926

Cassation

17 novembre 2015

17 novembre 2015

d'appel a violé les articles 1134 du Code civil et L.7313-13 du Code du travail.

Source officielle
CA

18e Chambre

616246ccaf0a1de0eb1b65e8

Appel

6 mars 2014

6 mars 2014

L. 1235-5 du Code du travail d'allouer à M.

Source officielle
CA

Pôle 6 - Chambre 5

61631c5248f63659ca90a5db

Appel

5 janvier 2012

5 janvier 2012

code du travail.

Source officielle
CA

CHAMBRE SOCIALE C

61631214615c943a65e04328

Appel

8 avril 2011

8 avril 2011

Sur l'indemnité pour travail dissimulé : L'article L. 8221-5 du code du travail répute travail dissimulé par dissimulation d'emploi salarié le fait pour l'employeur de ne pas déclarer un salarié ou

Source officielle
CA

Pôle 6 - Chambre 10

6162c830b820aa60963d8446

Appel

22 novembre 2011

22 novembre 2011

L1234-1 du code du travail que l'indemnité compensatrice de préavis doit être évaluée à la somme de 1258,77 € et les congés payés y afférents à 125,87 € ; Considérant en application de l'article L

Source officielle
CA

Cour d'Appel

6253cc4fbd3db21cbdd8fba7

Appel

17 septembre 2012

17 septembre 2012

des dispositions des articles L3253-19 et suivants du code du travail.

Source officielle
CA

Cour d'Appel

6253cdbbbd3db21cbdd944da

Appel

29 mars 2019

29 mars 2019

H... est fondé à réclamer une indemnité de requalification par application des dispositions de l'article L.1245-2 du code du travail, qui sera fixée à la somme de 1 495 euros.

Source officielle

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