Le salarié, embauché en qualité de technicien, niveau 6, échelon 1, revendique le statut niveau 6 échelon 2.

d'heures supplémentaires, des congés payés afférents ainsi que d'indemnité compensatrice de repos compensateur, l'arrêt retient que le salarié avait une grande liberté dans son emploi du temps, un niveau

1 - échelon 2 - niveau V - échelon 1 présent au 30 novembre de l'année concernée et justifiant d'au moins 24 mois d'ancienneté à cette date (...).

En dernier lieu, il occupait un emploi de technicien automatisme, niveau V, échelon 3 coefficient 365 et percevait une rémunération mensuelle brute de 3 769,60 euros.

En dernier lieu, il occupait l'emploi de technicien services généraux, catégorie technicien, niveau V, échelon 2, coefficient 335 et percevait une rémunération mensuelle brute de 3 238,40 euros.

Les salariés classés au troisième échelon du niveau V de la classification instituée par l'accord national du 21 juillet 1975 - possédant des connaissances générales et professionnelles comparables à celles

ainsi motivée : '...Vous avez été engagé au sein de la société à compter du 22 mai 2000 en qualité de mécanicien et occupez depuis le 1er septembre 2016, le poste d'animateur d'agence statut cadre, niveau

La durée du préavis est de : En cas de démission: - 1 mois pour les salariés dont les emplois sont classés aux niveaux I et II; - 2 mois pour les salariés dont les emplois sont classés au niveau III

[V] [R] a été embauché par la société Siplast à compter du 10 novembre 2003 par contrat de travail à durée indéterminée en qualité de technico-commercial, niveau V, échelon A, coefficient 305.

PRUD'HOMMES Exp +GROSSES le 12 JANVIER 2024 à la SELARL CASADEI-JUNG la SELAS BARTHELEMY AVOCATS LD ARRÊT du : 12 JANVIER 2024 MINUTE N° : - 23 N° RG 22/00511 - N° Portalis DBVN-V-B7G-GQ7A

Aux termes de ses dernières conclusions, il sollicitait ainsi : - sa reclassification au poste de responsable de magasin, niveau 5, échelon 1, de la convention collective applicable, à effet du 1er janvier

Les salariés classés au troisième échelon du niveau V de la classification instituée par l'accord national du 21 juillet 1975 (...)

ARRÊT N° FD/SMG COUR D'APPEL DE BESANÇON ARRÊT DU 2 JUILLET 2024 CHAMBRE SOCIALE Audience publique du 04 juin 2024 N° de rôle : N° RG 23/00666 - N° Portalis DBVG-V-B7H-EUCM S/appel

Mme [O] fait valoir en substance : s'agissant de la classification - titulaire d'un cap cuisine et d'une mention complémentaire niveau V spécialité employé traiteur, elle aurait du compte-tenu de ses

relation de travail, [U] [S] a notamment été promu à compter du 1er juillet 1992 aux fonctions d'agent technique d'essais puis, à compter du 1er juin 2012, aux fonctions de « Responsable essais » au niveau

du Travail Social, - formation ayant pour objectif "d'amener les personnes en situation de maîtresse de maison à développer les compétences adaptées à cette fonction" -formation ne requérant aucun niveau

établi le 17 juin 2022 par un néphrologue du centre hospitalier universitaire de Tirana indiquant qu'elle y a été hospitalisée en novembre 2011 avec le diagnostic d'insuffisance rénale chronique de stade V,

octobre 1982, a été embauché par la société Restalliance à compter du'1er septembre'2015, dans le cadre d'un contrat de travail à durée indéterminée en qualité de second de cuisine, statut employé, niveau

8ème Ch Prud'homale ARRÊT N°354 N° RG 18/00058 - N° Portalis DBVL-V-B7C-OQOL SAS RESIDE ETUDES C/ M.

de son activité professionnelle et au niveau de sa retraite.