Le 2 janvier 2004 , cette société l'engageait par contrat à durée indéterminée en tant que chauffeur poids lourd - coefficient 128 M - groupe 5 . Une période d'essai d'un mois était prévue.

n'avait pas l'expérience de secrétariat comptable qu'elle a fait apparaître sur son curriculum vitae de juillet 2002 à juin 2007, alors qu'elle a, sur cette période été en réalité caissière échelon 1 coefficient

En dernier lieu, [I] [V], placé au coefficient 150, perçoit une rémunération mensuelle brute de 3 486.23 €.

compter de décembre 2016- les bulletins de salaire de [T] sont restés inchangés et portent toujours la mention de la fonction d'agent de sécurité incendie avec un classement au niveau 3 échelon 3 coefficient

d'établissement de [Localité 4] de la société Bio Springer, a engagé Madame [L] [J], née en 1971, par contrat à durée indéterminée à compter du 2 novembre 2001 en qualité d'employée polyvalente de restaurant, coefficient

vient la société Dalmata Opéra, a engagé Mme [M] en qualité d'auditeur interne, pour la période du 15 juillet 2015 au 14 janvier 2016 inclus.

Par déclaration électronique du 15 janvier 2021, Mme [B] [Y] a relevé appel du jugement.

Par avenant au contrat à effet au 1er juin 2017, elle est devenue agent de sécurité opérateur filtrage, niveau III, échelon 3, coefficient 150.

engagé par la société Etuis-Cognac (devenue SA DS Smith Packaging Premium) à compter du 10 septembre 2007 en qualité d aidee conducteur offset avec la qualification d ouvrier, classification II, coefficient

Marc X... a été engagé par la société Salesky Ouest transports le 14 mars 2005 en qualité de chauffeur routier grand routier, coefficient 150, groupe 7, de la convention collective nationale des transports

société Green Pose, qui développe une activité de travaux d'isolation à [Localité 5] (46), et dont le siège social est situé à [Localité 6] (69), en qualité d'ouvrier d'exécution du bâtiment, niveau 1, coefficient

[D] [I] a été engagé par la société Eva group, en qualité de consultant réseau / Sécurité senior, statut Cadre, position 2.3, coefficient 150, moyennant une rémunération mensuelle de 5333,33 euros.

[Z] était employé en qualité de Chef de Poste Adjoint, Agent de Maîtrise, Niveau 1, Echelon 1, Coefficient 150, SSIAP2. L'horaire mensuel de M.

au préfet de la Haute-Garonne de lui délivrer un titre de séjour, ou à défaut de réexaminer sa situation, dans le délai de 30 jours suivant la notification du jugement à intervenir, sous astreinte de 150

MALLARD, conseiller le plus ancien faisant fonction de président Arrêt n° 1150 F-D Pourvoi n° Z 15-14.963 à H 15-14.970 et M 15-14.974 à W 15-14.983 JONCTION R É P U B L I Q U E F R A N Ç

Gisèle X... a été engagée par la société McKesson HBOC France en qualité d'ingénieur concepteur (position 2. 3, coefficient 150), moyennant un salaire mensuel brut de 25 600 F, une prime de vacances et

qualité d'aide-conducteur, en avril 1982 le coefficient 132, en mai 1983 le coefficient 140, en novembre 1992 le coefficient 150 et en novembre 1998 le coefficient 155 ; que cette évolution ne peut être

[S] [K] a été engagé par contrat à durée indéterminée à temps plein à compter du 6 décembre 2016 en qualité d'agent chef d'équipe des services de sécurité incendie (SSIAP 2, coefficient 150, niveau 1,