[L], prise en la personne de Maître [W] [N], liquidateurs de la société SAD de leur demande d'irrecevabilité de la demande d'indemnité sans cause réelle et sérieuse présentée par M.

compris les primes de rendement, les primes à la productivité et la prime d'ancienneté, lorsqu'elle est attribuée au salarié, les participations au chiffre d'affaires ou aux résultats, les gratifications

Sont exclues les sommes versées à titre de remboursement de frais, les majorations pour heures supplémentaires prévues par la loi et la prime de transport ".

Par requête du 15 avril 2022, il a saisi le conseil de prud'hommes de Dijon afin de fixer diverses créances sur la liquidation de la société à titre de rappel de salaire, rappel de primes de transport

salariés n'avaient pas cotisé à leur régime de retraite sur la base d'une assiette qui, loin d'être diminuée comme ils le prétendaient, était au contraire plus importante puisqu'il était tenu compte de la prime

salariées n'avaient pas cotisé à leur régime de retraite sur la base d'une assiette qui, loin d'être diminuée comme ils le prétendaient, était au contraire plus importante puisqu'il était tenu compte de la prime

- Sur la prime de salissure ou d'insalubrité - Mme [Z] [Z], épouse [W], sollicite, à titre principal, un rappel au titre d'une prime dite 'prime d'insalubrité', en fait 'prime de salissure',

Par jugement du 17 décembre 2021, la juridiction prud'homale a notamment : - re-qualifié la prise d'acte et de rupture par l'employeur de M.

de 13ème mois, un rappel de majoration des dimanches travaillés, un rappel de prime de transport et un rappel de prime de salissure.

en charge par l'employeur de la moitié du prix des titres d'abonnement de transport en commun en Ile de France est subordonnée à la remise par le salarié du titre de transport sur lequel auront été portés

Il ressort du contrat de travail et des bulletins de paie produits que le salaire de base du salarié était de 1556,13 euros outre : une prime d'expérience 77,81 euros une prime de transport 34 euros

de transports (par 10).

Viessmann, à la fonction d'adjoint de direction financière en qualité de cadre, position II indice 125, moyennant le versement d'un salaire mensuel forfaitaire fixe de 4 100 euros sur 13 mois, outre une prime

salarié ; qu'elles constituent un complément de rémunération versé à l'occasion du travail dont il doit être tenu compte dans la détermination de l'indemnité de congés payés ; Considérant que, si la prime

de vacances, tickets- restaurant, alors que le personnel des sites uniquement la prime de transport.

euros brut ; * rappel sur prime de transports : 350 euros net ; * dommages et intérêts dus pour défaut de perception de l'avantage dégustation 5 268 euros net ; * Indemnité pour entretien des vêtements

pas cotisé à leur régime de retraite sur la base d'une assiette qui, loin d'être diminuée comme ils le prétendaient, était au contraire plus importante puisqu'il était tenu compte de la prime

pas cotisé à leur régime de retraite sur la base d'une assiette qui, loin d'être diminuée comme ils le prétendaient, était au contraire plus importante puisqu'il était tenu compte de la prime

pas cotisé à leur régime de retraite sur la base d'une assiette qui, loin d'être diminuée comme ils le prétendaient, était au contraire plus importante puisqu'il était tenu compte de la prime

salariés n'avaient pas cotisé à leur régime de retraite sur la base d'une assiette qui, loin d'être diminuée comme ils le prétendaient, était au contraire plus importante puisqu'il était tenu compte de la prime