; Considérant que les stipulations de l'article 9-1 de la convention collective nationale du sport du 7 juillet 2005 prévoient que le classement des salariés dans les groupes de classification et de

ETAM : - rappel de salaire : 2 633,44 euros - congés payés afférents : 263,44 euros - à titre subsidiaire sur la base d'une classification coefficient 190 : - rappel de salaire : 2 406,37 euros

X... à titre de salaire et accessoire de salaire en fonction d'un déroulement de carrière normal ; Attendu que M.

Il n'est pas contesté par l'employeur qui demande la confirmation du jugement l'existence d'un rappel de salaire dû en considération du fait que le salarié devait, en application de sa classification,

Sur les rappels de salaire, de prime de fin d'année et les congés payés : Ce changement de classification ouvre droit à des rappels de salaires, de primes de fin d'année et congés payés.

par une mutation constitutive d'une modification de son contrat de travail ; que s'il ne peut lui imposer cette modification, il est également en droit, en cas de refus du salarié, de substituer une autre

La société GRDF a procédé selon le même schéma quant aux mesures d'augmentation individuelles des salaires.

Le syndicat CGT de la CARSAT Rhône-Alpes est intervenu volontairement à la procédure aux côtés des salariés.

unilatérale par LA POSTE ; que Madame X... ne justifie pas devoir bénéficier de la classification professionnelle II-1 ; que la demande de requalification étant rejetée, les demande rappel de salaires

des cadres du 14 mars 1947. » Cette convention introduit ainsi entre salariés de même classification une différence de traitement en matière d'attribution d'un avantage lié à l'ancienneté qui, pour être

sédentaire lui est actuellement attribuée; qu'estimant qu'en raison de ses fonctions, elle devait bénéficier du coefficient 180, elle a saisi la juridiction prud'homale en demandant des rappels de salaire

les avertissements 6 octobre 2017 et 8 février 2018'; dire que la classification conventionnelle du salarié était conforme au poste occupé'; dire que le salarié a été rempli de ses droits à 13e mois

TROISIEME MOYEN DE CASSATION Le moyen fait grief à l'arrêt attaqué d'avoir débouté la salariée de sa demande de rappels de salaire au titre des primes d'objectifs des années 2004 à 2007.

Sur le rappel de salaire de 2000 à 2004, suite à la modification du temps de travail : Jusqu'à fin janvier 1998, et selon les bulletins de salaire, la rémunération du salarié était calculée sur une base

de salaire modifiés avec la classification apparente, ' sous astreinte d'un montant de 100 € par jour de retard à compter du prononcé de la décision à intervenir, ' Condamner la SAS Like Interim Atlantique

; qu'après avoir constaté que le salarié avait été recruté « au poste de responsable d'agence » et que « la lecture de la grille de classification semble lui donner raison du fait que les fonctions de

C à compter du 1er novembre 2004, Sur la classification et le rappel de salaire Attendu que M.

X... la classification C3 3B, aurait consacré une violation du principe à travail égal, salaire égal qu'il n'a pas pu vouloir et que les juges prud'homaux ne pouvaient admettre ; qu'en accordant au salarié