L. 1234-1, L. 1234-5, L. 1234-9 et L. 1235-1 du code du travail ; Attendu que pour dire que le licenciement repose sur une cause réelle et sérieuse et condamner l'employeur à verser certaines

700 du code de procédure civile.

450 du code de procédure civile

Elle sollicite 1.000 € en application de l'article 700 du Code de Procédure Civile.

Si le juge se saisit d’office de cette irrégularité qui s’analyse comme une fin de non-recevoir, il a l’obligation, conformément aux dispositions de l’article 16 du code de procédure civile de la mettre

L. 1232-6, L. 1234-1 et L. 1235-1 du Code du travail ; ALORS, ENFIN, QUE, dans ses conclusions d'appel (p. 12), la société KAN PRIM avait rappelé que, dans son attestation (pièce adverse n° 9) « Monsieur

En application de l'article 1014, alinéa 1er, du code de procédure civile, il n'y a donc pas lieu de statuer par une décision spécialement motivée sur ce pourvoi.

L. 1233-3 du Code du travail ; 2.

caution non avertie ; qu'en décidant le contraire, la cour a violé l'article 1147 ancien du code civil, dont les dispositions ont été reprises à l'article 1231-1 du code civil ; Alors 3°) que, nonobstant

700 du code de procédure civile.

le démontraient le registre du personnel et les contrats et conventions du personnel d'écuries qui étaient produits aux débats, la cour a violé l'article 455 du code de procédure civile.

L. 1236-2 du code du travail ; 2.

une véritable visite de reprise, la cour d'appel a inversé la charge de la preuve, et violé l'article 1315 du code civil ; 5°/ que les examens médicaux d'embauche, périodiques et de

Le tribunal a mis dans les débats la date d'effet du commandement de payer, en application de l'article 24 de la loi du 06/07/89 et 1214 et 1215 du code civil.

1234-1 et 1234-3 du code rural dans sa rédaction en vigueur à l'époque, il a perçu de son assureur la pension d'invalidité prévue en cas d'invalidité partielle par l'article 1234-3 B, alinéa 2, du même

1315 du code civil, et les articles L. 1234-1, L. 1234-5 et L. 1234-9 du code du travail ; 2°/ que la faute grave résulte d'un fait ou d'un ensemble de faits imputables au salarié qui constitue une

L 1253-3 du Code du travail.

700 du code de procédure civile.