de vacances de 2019 et 2020 et régulariser si nécessaire les primes de vacances 2017 et 2018 en tenant compte du montant des indemnités de congés payés de l'UES, - 254,58 euros à titre de congés payés

plein temps et de condamner la société CSI à lui payer 8.215 € à titre de rappel de salaire et 821 € au titre des congés payés incidents; - de condamner la société CSI à lui payer 911 € au titre de la prime

; Attendu qu'il résulte des énonciations du jugement attaqué (conseil de prud'hommes de Saint-Dizier, 4 juin 1996) que les demandes de paiement de primes de vacances pour une somme de 9 775 francs,

; Attendu qu'il résulte des énonciations du jugement attaqué (conseil de prud'hommes de Saint-Dizier, 4 juin 1996) que les demandes de paiement de primes de vacances pour une somme de 9 775 francs,

d'ancienneté, prime de 13e mois, et primes de vacances ; Attendu cependant que si les salariés temporaires bénéficient en application de l'article précité des accessoires du salaire au même titre

de salaires, primes de 13ème mois, primes de vacances et primes d'ancienneté.

Le versement de cette prime induit un rappel de prime de 13ème mois versé chaque année en novembre, soit un rappel de 1.660,20 euros jusqu'à la date ci-dessus de même en ce qui concerne la prime de vacances

Sur la prime de vacances Il n'est pas contesté que la prime de vacances versée à Mme X... correspond à 30% de l'indemnité de congés payés ; il lui est donc dû à ce titre une somme de 124,66 euros.

* S'agissant de la prime de vacances Conformément à l'article V-2.5 de la convention collective du BTP de la Guadeloupe, la prime de vacances est versée à l'ouvrier en même temps que son indemnité

de vacances, l'arrêt retient que l'employeur conteste l'octroi d'une prime de vacances à l'ensemble des salariés de l'agence de Cadarache et objecte que M.

de vacances afférente et le rappel de salaire sur l'année 2016, l'indemnité compensatrice de congés payés afférente et la prime de vacances afférente.

Sur les demandes au titre des primes de salissure, primes de panier, primes de vacances, primes de fin d'année et primes de vêtement de travail.

[L] de sa demande au titre de la prime de vacances En tout état de cause, Condamner M.

[C] de sa demande au titre de la prime de vacances En tout état de cause, Condamner M.

[H] de sa demande au titre de la prime de vacances En tout état de cause, Condamner M.

Le jugement querellé est par suite confirmé. 4) Sur les demandes en paiement de rappels de salaire pour primes de vacances et de fin d'année : a) Sur la demande portant sur les primes de vacances

de durée d'expérience, de prime familiale et de prime de vacances, des dommages et intérêts au titre du préjudice résultant de la résistance abusive du GIE IT-CE outre une indemnité en application de

Il y a donc lieu de fixer de ce chef au passif la somme de 9 000 euros, par infirmation du jugement. 6/ Sur la demande au titre de la prime de vacances : Le salarié sollicite, sur le fondement de