CodexAI
AND
OR
NOT
"…"
DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
Chambre Sociale
6162dd04cadecb9ef7c7e18c
16 mars 2012
pour calculer son salaire'; que cette rémunération était notoirement avantageuse puisque bien supérieure aux minima conventionels'; - qu'en sa qualité de cadre, M.
juge unique (8)
DTA_2106218_20240524
24 mai 2024
Sur les arriérés de salaire : 2.
soc
ECLI:FR:CCASS:2017:SO02192
21 septembre 2017
, la période à prendre en compte pour le calcul du salaire brut mensuel de référence ne saurait être celle au cours de laquelle l'employeur a manqué à ses obligations en diminuant sensiblement la fourniture
Cour d'Appel
6253c9ddbd3db21cbdd8963d
14 septembre 2007
De même l'examen du bulletin de salaires de février 2006 fait apparaître que le taux horaire retenu pour calculer le salaire est de 7,38 €.
17e chambre
64a7b2623bcaf505db696b95
5 juillet 2023
Les parties s'opposent sur le calcul du salaire mensuel moyen brut du salarié lequel indique qu'il a perçu la somme de 4 514,04 euros, l'employeur retenant une moyenne de 4 031,96 euros.
ECLI:FR:CCASS:2017:SO00402
1 mars 2017
ne peut être inférieure au salaire minimum légal ou au salaire minimum conventionnel si ce dernier est plus favorable, de sorte que des commissions perçues de manière aléatoire et variable par le salarié
ECLI:FR:CCASS:2017:SO02605
7 décembre 2017
que la grille salariale du 22 novembre 1994 entraînait ; qu'il est de jurisprudence constante qu'en vertu du principe « à travail égal salaire égal », le seul fait que des salariés aient été engagés avant
ECLI:FR:CCASS:2018:SO10637
16 mai 2018
produits aux débats, des décomptes respectifs des parties, que celles-ci sont parties sur des bases de calcul différentes ; qu'ainsi, Yanick Y... a appliqué la méthode de calcul suivante : salaire annuel
ECLI:FR:CCASS:2017:SO01024
8 juin 2017
licenciement s'agissant des entreprises de moins de 1 I salariés ; que, constatant que le salaire mensuel de Mme A...
DTA_2202168_20240419
19 avril 2024
condamner l'Etat à lui verser la somme de 832, 31 euros, assortie des intérêts au taux légal et de la capitalisation des intérêts, en réparation des préjudices résultant des erreurs commises dans le calcul
DTA_2201917_20240419
condamner l'Etat à lui verser la somme de 372,30 euros, assortie des intérêts au taux légal et de la capitalisation des intérêts, en réparation des préjudices résultant des erreurs commises dans le calcul
DTA_2107276_20240419
condamner l'Etat à lui verser la somme de 1 229,57 euros, assortie des intérêts au taux légal et de la capitalisation des intérêts, en réparation des préjudices résultant des erreurs commises dans le calcul
DTA_2102661_20240419
condamner l'Etat à lui verser la somme de 440,94 euros, assortie des intérêts au taux légal et de la capitalisation des intérêts, en réparation des préjudices résultant des erreurs commises dans le calcul
DTA_2102663_20240419
condamner l'Etat à lui verser la somme de 2 024,26 euros, assortie des intérêts au taux légal et de la capitalisation des intérêts, en réparation des préjudices résultant des erreurs commises dans le calcul
1ère Chambre
DTA_2209924_20230712
12 juillet 2023
que : - la somme que la commune d'Alleins indique avoir versée n'apparaît pas sur le compte CARPA de l'affaire ; - l'indemnité liquidée par la commune est erronée dans son montant dès lors que le calcul
ECLI:FR:CCASS:2010:SO01618
22 septembre 2010
loi n° 2000-37 du 19 février 2000) à défaut d'autre précision, la réforme du système de rémunération ne peut donc être établie que par référence à cette durée légale hebdomadaire de 35 heures, et le calcul
DTA_2101017_20240419
condamner l'Etat à lui verser la somme de 614,81 euros, assortie des intérêts au taux légal et de la capitalisation des intérêts, en réparation des préjudices résultant des erreurs commises dans le calcul
ECLI:FR:CCASS:2013:SO02127
4 décembre 2013
les dispositions temporaires de l'avenant du 18 octobre 1998 ne pouvant continuer à s'appliquer aux avenants ultérieurs fixant la valeur du point de calcul du salaire minimal hiérarchique sans se référer
8ème Ch Prud'homale
69f2e6e4cdc6046d470cb157
29 avril 2026
Le salarié aura droit à une indemnité de départ fixée en fonction de son ancienneté dans l'entreprise à : - 1 demi-mois de salaire après 5 ans d'ancienneté ; - 1 mois et demi de salaire après 10 ans
Chambre 3
DTA_2101130_20230302
2 mars 2023
Par suite, pour calculer les reliquats de salaire dus à M.
Page 52 sur 2774
BODACC temporairement indisponible. Les annonces n’ont pas pu être vérifiées. Les résultats de jurisprudence restent consultables.