La relation contractuelle est soumise à la convention collective nationale du commerce de détail de l'habillement et des articles textiles du 25 novembre 1987. 2.

Il occupait, dans le dernier état de la relation de travail soumise à la convention collective nationale du commerce de gros du 23 juin 1970, le poste de directeur de l'ingénierie. 2.

collective du commerce de parfumerie, dont relevait la S.A.R.L.

Les relations contractuelles entre les parties étaient soumises à la convention collective nationale du commerce de gros alimentaire.

Elle emploie plus de 10 salariés et applique la convention collective des commerces et services de l'audiovisuel, de l'électronique et de l'équipement ménager du 26 novembre 1992. M.

Il était soumis à une convention de forfait jours. Il percevait un salaire mensuel brut de 5.011,40 euros. La relation de travail était soumise à la convention collective du commerce de gros.

Les relations contractuelles étaient soumises à la convention collective nationale de commerces de gros.

collective du commerce de gros.

La relation de travail relevait de la convention collective des commerces de quincaillerie, fournitures industrielles, fers, métaux et équipements de la maison.

La convention collective applicable est celle des commerces de gros du 23 juin 1970. Le 25 mars 2013, M. [V] a présenté sa démission, motivée par des griefs à l'égard de son employeur.

Au dernier état de sa relation contractuelle, le salarié était directeur du magasin de Divonne, statut cadre de niveau 7 (convention collective du commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire

[E] [G] le 4 mai 1998, en qualité de monteur, niveau P1, de la convention collective de la métallurgie. Par avenant au contrat de travail du 31 janvier 2006, M.

[I] du jugement du Conseil de Prud'hommes de Meaux section commerce du 19 mai 2009 qui l'a débouté de ses demandes. FAITS ET DEMANDES DES PARTIES M.

La relation de travail a été soumise à la convention collective de détail de fruits, légumes, épicerie et produits laitiers, aujourd'hui dénommée la convention collective du commerce de détail alimentaire

le poste de Responsable de Développement génie climatique, statut cadre, niveau VIII, échelon 2 de la convention collective nationale des commerces de gros, avec reprise d'ancienneté au 1er mars 2003.

Elle emploie habituellement plus de dix salariés et fait application des dispositions de la convention collective nationale du commerce de gros.

collective nationale du commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire.

Décision déférée à la cour : Jugement rendu (e) le 29 Juin 2010 par le Conseil de Prud'hommes-Formation paritaire de DREUX Section : Commerce No RG : 09/ 00435 Copies exécutoires délivrées à :

confection à [Adresse 7], correspondant à l'adresse du contrat de travail.

La relation de travail est régie par la convention collective du commerce de détail de l'horlogerie bijouterie.