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DÉCISION / ECLI

TYPE

DATE

EXTRAIT

CE

5ème chambre jugeant seule

ECLI:FR:CECHS:2023:470022.20231114

Admin. suprême

14 novembre 2023

14 novembre 2023

plein soit à temps partiel, d'une durée équivalente à deux ans à temps plein sur la période des dix dernières années ; / 2° Après le 1er juin 2017 et jusqu'au 1er juin 2025 reprend un exercice au sein

Source officielle
TA

3 ème Chambre

DTA_2302321_20250703

Administratif

3 juillet 2025

3 juillet 2025

Cette durée est appréciée en nombre de jours ouvrés, sur la base de 25 jours ouvrés pour l'exercice de fonctions à temps plein. () L'agent qui prend trois, quatre ou cinq jours ouvrés de congés, en continu

Source officielle
TA

3 ème Chambre

DTA_2302324_20250703

Administratif

3 juillet 2025

3 juillet 2025

Cette durée est appréciée en nombre de jours ouvrés, sur la base de 25 jours ouvrés pour l'exercice de fonctions à temps plein. () L'agent qui prend trois, quatre ou cinq jours ouvrés de congés, en continu

Source officielle
TA

3 ème Chambre

DTA_2302331_20250703

Administratif

3 juillet 2025

3 juillet 2025

Cette durée est appréciée en nombre de jours ouvrés, sur la base de 25 jours ouvrés pour l'exercice de fonctions à temps plein. () L'agent qui prend trois, quatre ou cinq jours ouvrés de congés, en continu

Source officielle
TA

3 ème Chambre

DTA_2302357_20250703

Administratif

3 juillet 2025

3 juillet 2025

Cette durée est appréciée en nombre de jours ouvrés, sur la base de 25 jours ouvrés pour l'exercice de fonctions à temps plein. () L'agent qui prend trois, quatre ou cinq jours ouvrés de congés, en continu

Source officielle
TA

3 ème Chambre

DTA_2302358_20250703

Administratif

3 juillet 2025

3 juillet 2025

Cette durée est appréciée en nombre de jours ouvrés, sur la base de 25 jours ouvrés pour l'exercice de fonctions à temps plein. () L'agent qui prend trois, quatre ou cinq jours ouvrés de congés, en continu

Source officielle
TA

3 ème Chambre

DTA_2302359_20250703

Administratif

3 juillet 2025

3 juillet 2025

Cette durée est appréciée en nombre de jours ouvrés, sur la base de 25 jours ouvrés pour l'exercice de fonctions à temps plein. () L'agent qui prend trois, quatre ou cinq jours ouvrés de congés, en continu

Source officielle
TA

3 ème Chambre

DTA_2302367_20250703

Administratif

3 juillet 2025

3 juillet 2025

Cette durée est appréciée en nombre de jours ouvrés, sur la base de 25 jours ouvrés pour l'exercice de fonctions à temps plein. () L'agent qui prend trois, quatre ou cinq jours ouvrés de congés, en continu

Source officielle
TA

3 ème Chambre

DTA_2302368_20250703

Administratif

3 juillet 2025

3 juillet 2025

Cette durée est appréciée en nombre de jours ouvrés, sur la base de 25 jours ouvrés pour l'exercice de fonctions à temps plein. () L'agent qui prend trois, quatre ou cinq jours ouvrés de congés, en continu

Source officielle
TA

3 ème Chambre

DTA_2302451_20250703

Administratif

3 juillet 2025

3 juillet 2025

Cette durée est appréciée en nombre de jours ouvrés, sur la base de 25 jours ouvrés pour l'exercice de fonctions à temps plein. () L'agent qui prend trois, quatre ou cinq jours ouvrés de congés, en continu

Source officielle
CA

Cour d'Appel

6253ca71bd3db21cbdd8b0a4

Appel

7 avril 2008

7 avril 2008

de toute tâche de secrétariat ; Elle affirme qu' elle les exerce depuis huit ans au moins puisque : - elle a été embauchée le 03- 04- 1995 en qualité de premier clerc (coefficient 210), d' abord à temps

Source officielle
CA

Pôle 6 - Chambre 10

686765429f40b42a26419d32

Appel

3 juillet 2025

3 juillet 2025

en tout état de cause la société ELRES à payer à Mme [C] une somme de 47 520 euros à titre des rappels de salaire qu'elle aurait obtenus si elle avait été promue en tant que Maître d'hôtel à temps plein

Source officielle
CA

15e chambre

652f79b2b053208318995ced

Appel

12 octobre 2023

12 octobre 2023

2014 », prévoyant qu'après avoir, du 1er novembre 2014 au 30 avril 2016, continué à exercer ses fonctions à raison de 35% de son temps plein et s'être tenue à la disposition du service pour des activités

Source officielle
CA

Ch. Sociale -Section B

651fa550c601f083189916fd

Appel

5 octobre 2023

5 octobre 2023

[S] [F] en date du 12 décembre 2017 - Requalifié en temps plein le contrat à durée déterminée à temps partiel de M.

Source officielle
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2020:SO00608

Cassation

8 juillet 2020

8 juillet 2020

Il est aussi constant que la demande de rappel de salaire à temps plein ne couvre pas cette période.

Source officielle
TA

2ème Chambre

DTA_2005280_20230704

Administratif

4 juillet 2023

4 juillet 2023

A C B a été recruté par un contrat à durée indéterminée par le centre hospitalier universitaire de Toulouse à compter du 1er janvier 2003 en qualité de praticien attaché associé à temps plein.

Source officielle
CA

Pôle 6 - Chambre 6

6034a60c70ec979225c6cc34

Appel

26 octobre 2016

26 octobre 2016

Sur la requalification du contrat de travail à temps plein Monsieur [Y] soutient qu'il est fondé à demander la requalification de son contrat de travail à temps plein dès lors que sur l'ensemble de

Source officielle
CAA

4ème chambre

DCA_25PA03659_20260327

Admin. Appel

27 mars 2026

27 mars 2026

que s'il en formule la demande au plus tard un mois avant l'expiration du congé, l’agent étant considéré comme démissionnaire à défaut d’avoir formulé une telle demande en temps utile.

Source officielle
TJ

SITE FEUCHERES

67f834dacf40727a00447a76

T. Judiciaire

8 avril 2025

8 avril 2025

La même entreprise a établi un devis qui prévoit le remplacement de la boîte de vitesses.

Source officielle
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2019:SO00026

Cassation

9 janvier 2019

9 janvier 2019

continue à appliquer malgré l'annulation du texte le prévoyant, est inopposable aux salariés, ce qui justifie la requalification du contrat de travail à temps partiel modulé en contrat à temps plein ;

Source officielle

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