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"…"
DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
soc
61372212cd580146773fa018
15 décembre 1993
que de motifs imprécis, les juges ont violé l'article L. 122-14-2 du Code du travail, alors que, troisièmement, les motifs énoncés par l'employeur dans la lettre de licenciement fixent les limites du litige
civ1
613722e4cd58014677402d73
3 juin 1997
et intitulée "Les Brûlures de l'histoire", proposé à la SES, à l'expiration du contrat, de participer à la coproduction d'une nouvelle série d'émissions portant le même titre, mais de conception différente
ECLI:FR:CCASS:2023:C100390
7 juin 2023
civile professionnelle, dont le siège est [Adresse 1], ont formé le pourvoi n° G 21-14.811 contre l'arrêt rendu le 18 décembre 2020 par la cour d'appel de Basse-Terre (1re chambre civile), dans le litige
comm
ECLI:FR:CCASS:2018:CO00213
14 février 2018
en cause, car, dans chacun de ces litiges : « Le différend porte sur les procédures de traitement des demandes de capacités d'infrastructure et les modalités de facturation et de remboursement de la redevance
civ2
ECLI:FR:CCASS:2025:C200443
15 mai 2025
En premier lieu, la caisse conteste toute application au litige de la directive 2005/36/CE.
Chambre 01
6a109d57cdc6046d479aac95
22 mai 2026
Exposé du litige La S.C.I Massy 31 Carnot a signé le 12 février, 12 et 13 juillet et 26 août 2021, des contrats de vente d’électricité avec la société Engie pour sept points de livraison différents.
ECLI:FR:CCASS:2020:SO00884
14 octobre 2020
société par actions simplifiée unipersonnelle, dont le siège est [...] , a formé le pourvoi n° B 19-10.266 contre l'arrêt rendu le 8 novembre 2018 par la cour d'appel de Versailles (11e chambre), dans le litige
Chambre 3 cab 03 C
6866c8ded33109fd079ab738
3 juillet 2025
syndic en exercice la société FONCIA [Localité 11], dont le siège social est sis [Adresse 1] représenté par Maître Alexandre GEOFFRAY de la SCP CHAZELLE AVOCATS, avocats au barreau de LYON EXPOSE DU LITIGE
Juge unique 8
DTA_2402772_20250509
9 mai 2025
Sur l'étendue du litige : 2.
6137242ecd58014677413481
22 janvier 2004
CHAMBRE CIVILE, a rendu l'arrêt suivant : Sur le moyen unique, pris en sa première branche : Vu l'article 16 du nouveau Code de procédure civile ; Attendu, selon l'ordonnance attaquée, qu'un litige
ECLI:FR:CCASS:2022:CO00184
16 mars 2022
Ederki, société par actions simplifiée, dont le siège est [Adresse 2], a formé le pourvoi n° K 20-19.248 contre l'arrêt rendu le 24 juin 2020 par la cour d'appel de Paris (pôle 5, chambre 4), dans le litige
ECLI:FR:CCASS:2018:CO00212
ECLI:FR:CCASS:2018:CO00214
ECLI:FR:CCASS:2018:CO00211
commercial, dont le siège est [...], anciennement Réseau ferré de France (RFF), contre l'arrêt n° RG : 14/17695 rendu le 17 décembre 2015 par la cour d'appel de Paris (pôle 5, chambre 5-7), dans le litige
6137233ecd58014677407401
27 janvier 1999
l'arrêt attaqué (Rennes, 7 novembre 1996) d'avoir retenu que le licenciement était justifié par une faute grave, alors, selon le moyen, d'une part, que la lettre de licenciement fixe les limites du litige
ECLI:FR:CCASS:2024:SO00614
12 juin 2024
SOCIALE, DU 12 JUIN 2024 Mme [Y] [C], domiciliée [Adresse 1], a formé le pourvoi n° E 21-23.042 contre l'arrêt rendu le 20 mai 2021 par la cour d'appel de Rennes (7e chambre prud'homale), dans le litige
ECLI:FR:CCASS:2024:SO00613
Adresse 3], ont formé respectivement les pourvois n° F 21-23.043, H 21-23.044 et G 21-23.045 contre trois arrêts rendus le 20 mai 2021 par la cour d'appel de Rennes (7e chambre prud'homale), dans les litiges
61372683cd580146774262ae
4 février 1998
. une somme de 68 400 francs à titre de dommages-intérêts pour licenciement sans cause réelle et sérieuse, alors, selon le moyen, d'une part, que les juges du fond ne peuvent modifier les termes du litige
6137250fcd5801467741aa38
20 juin 2007
appel, celui-ci n'a pas réglé le montant des cotisations provisionnelles correspondant au premier trimestre 2005, déjà réglé, selon lui, au titre de l'appel de cotisations précédent, et a saisi de ce litige
613723cacd5801467740e308
13 juin 2001
moyen : 1 / que si aux termes de l'article L. 122-14-2 du Code du travail, l'employeur est tenu d'énoncer les motifs du licenciement dans la lettre de licenciement, cette lettre fixe les limites du litige
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