sommes qui auraient été remises sur un mois en vue de réaliser une comparaison avec la somme mentionnée sur le bulletin de paie ; qu'en conséquence Monsieur Y... ne remet pas en cause valablement les calculs

Sur les arriérés de salaire : 2.

Il convient de retenir le calcul du salaire moyen tel que défini par le salarié qui tient compte de la globalité des rémunérations versées contractuellement.

Sur les arriérés de salaire : 3.

de référence pour le calcul du rappel de salaire réclamé.

Sur les arriérés de salaire : 2.

d'appel qui se borne à viser la pièce n°71 de l'employeur récapitulant la partie variable de la rémunération due à la salariée « après déduction des frais de salaire et charges comme prévu au contrat de

Il indique que la divergence de calcul entre sa position et celle de la CPAM provient de la prise en compte de ses revenus pendant la période d'apprentissage dans le calcul du salaire de comparaison.

Sur les arriérés de salaire : 3.

brut, faisant ainsi payer une seconde fois ces impôts au salarié dans le calcul du salaire net ; qu'en se bornant, pour débouter M.

Sur les arriérés de salaire : 3.

Sur les arriérés de salaire : 3.

Paris, qui ne peut pas être retenue comme moyen de preuve car elle n'a pas été réalisée contradictoirement et prend en compte les seules affirmations de l'employeur notamment quant aux modalités du calcul

En effet, celle-ci percevait, selon les bulletins de salaire produits : - en novembre 1993, une rémunération constituée : - d'un salaire de référence pour 143 heures d'un montant de 5 529,81 francs (

[W] [P] soutient que : - la convention collective prévoit une grille de cotation avec divers critères permettant d'affecter au salarié un nombre de points qui sert de base au calcul du salaire selon

Sur les arriérés de salaire : 2.

Les modalités de calcul du salaire de base, des périodes d'assurance ou des périodes équivalentes susceptibles d'être prises en compte et les taux correspondant aux durées d'assurance et à l'âge de liquidation

Sur les arriérés de salaire : 2.

L'article 1er du décret du 22 décembre 2021 portant relèvement du salaire minimum de croissance a fixé le montant du salaire minimum de croissance à 10,57 euros l'heure à compter du 1er janvier 2022.

chaque niveau de fonction, à un fonctionnaire bénéficiant du montant le plus élevé du complément poste constaté ; QUE la SA La Poste qui dispose, en sa qualité d'employeur, de tous les éléments de calcul