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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
Chambre Sociale
6036d55f48d6d07374311de5
16 juin 2015
période de 2008 à 2011, -des exemples de courriels envoyés tard le soir, soit durant la pause méridienne ou les fins de semaine, et des fichiers de travail enregistrés danse les mêmes conditions, -un décompte
soc
ECLI:FR:CCASS:2022:SO00507
13 avril 2022
les documents nécessaires au décompte de la durée de travail, des repos compensateurs acquis et de leur prise effective, pour chacun des salariés concernés.
6137208dcd580146773eb7f1
18 octobre 1990
Angers, 12 septembre 1989) de l'avoir débouté de sa demande de rappel d'heures supplémentaires, alors que, d'une part, la cour d'appel n'a pas répondu au moyen selon lequel l'appelant, étant soumis aux horaires
Pôle 6 - Chambre 8
6789f3bec2a5bdff9702ffb8
16 janvier 2025
, les SMS faisant apparaître des horaires contredisant les tableaux ainsi que les prétendus relevés quotidiens d'horaires versés en cause d'appel.
ECLI:FR:CCASS:2026:SO00277
18 mars 2026
se contente de produire sur la période concernée des courriels qu'elle a adressés tôt ou tard à l'employeur, ainsi que quelques justificatifs de frais de déplacement mais ne verse aux débats aucun décompte
61372659cd58014677424de4
11 mai 1995
titre d'un régime dérogatoire en faveur des centres employant des travailleurs handicapés, fixait comme base de calcul des cotisations "une rémunération forfaitaire mensuelle égale à 67 fois la valeur horaire
ECLI:FR:CCASS:2018:SO01537
24 octobre 2018
de travail fait présumer l'existence d'un contrat de travail à temps plein ; qu'en estimant toutefois que le non-respect de ces modalités de modification des horaires de travail fixées par la convention
ECLI:FR:CCASS:2021:SO00751
16 juin 2021
de la durée du travail et des heures supplémentaires est opéré sur une base hebdomadaire, une telle convention ne déroge à aucune règle légale impérative relative au décompte de la durée du travail et
ECLI:FR:CCASS:2022:SO01404
14 décembre 2022
[G], le tableau récapitulatif des horaires individuels des salariés de l'entreprise où M. [G] figurait à temps complet, l'attestation de M.
ECLI:FR:CCASS:2015:SO02086
15 décembre 2015
doit être fait droit à sa demande; qu'en l'espèce, la Cour d'appel a constaté que le salarié avait confectionné des tableaux Excel en vue de la procédure ; que ces tableaux Excel constituaient un décompte
ECLI:FR:CCASS:2024:SO00240
28 février 2024
La part de ce temps de déplacement professionnel coïncidant avec l'horaire de travail n'entraîne aucune perte de salaire" ; qu'il en résulte que seul le temps de déplacement professionnel qui dépasse le
ECLI:FR:CCASS:2021:SO00761
6974a510cdc6046d4789c370
23 janvier 2026
selon lui, une amplitude horaire supérieure à 39 heures hebdomadaires.
ECLI:FR:CCASS:2021:SO01375
1 décembre 2021
L'arrêt retient encore que le salarié ne fournit aucune pièce permettant de vérifier la réalité de ses horaires de travail (pas d'agendas, pas de fiches horaires, pas de récapitulatif des horaires effectués
ECLI:FR:CCASS:2026:SO00432
13 mai 2026
Les pauses méridiennes sont décomptées du temps de présence et de l'horaire collectif.
ECLI:FR:CCASS:2017:SO02030
20 septembre 2017
précis des heures supplémentaires effectuées, il appartenait à la société Garage SCF de répondre et de fournir des éléments de nature à justifier les horaires effectivement réalisés par M.
CHAMBRE SOCIALE B
662c94ecb787c4000862f549
26 avril 2024
occupés dans un service ou un atelier ne travaillent pas selon le même horaire collectif, l'employeur établit les documents nécessaires au décompte de la durée du travail, des repos compensateurs acquis
ECLI:FR:CCASS:2019:SO00115
23 janvier 2019
En cas de réduction d'horaire, si cette notification est adressée hors délai, son salaire est maintenu pendant trois mois à compter de sa reprise de service » ; que ce texte n'exclut aucunement de son
ECLI:FR:CCASS:2019:SO00424
13 mars 2019
ECLI:FR:CCASS:2024:SO00514
22 mai 2024
[W] [Y] renseignée par celui-ci et sur un décompte relatif à l'année 2017, quand elle ne caractérisait pas que cette fiche d'activité et ce décompte provenaient d'un système objectif, fiable et accessible
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