Seul l'avenant prévoyant une rémunération variable sans durée est applicable. - elle est sortie des effectifs le 2 octobre 2017 c'est-à-dire moins de 6 mois avant les ventes concernées.

X... le bénéfice du statut de VRP, sur ce que la prime d'intéressement "avait un caractère évolutif et ne présentait pas les caractéristiques d'un taux de commission", alors que l'avenant du 7 décembre

[P] dans ses fonctions initiales et plus encore la réduction de son salaire nécessitaient l'établissement d'un avenant.

L'avenant au contrat de travail du 15 novembre 2006 : Monsieur X... voit, dans son refus de signer l'avenant à son contrat de travail, la cause du licenciement : il lui était proposé " dans le cadre de

Le versement de cette contrepartie financière s'effectuera mensuellement et sous réserve que le Collaborateur respecte les obligations qui découlent de la clause de non-concurrence.

[O], sans que celui-ci ait collaboré avec Algofi avant le 27 juillet 2023, ne respectant pas les articles 7 et 15 du contrat initial du 13 mai 2022 ; * Le prix offert par Algofi pour la prestation de

En raison de l'application au sein de la banque de la loi relative à la réduction du temps de travail , un avenant au contrat de travail a été établi le 1er janvier 2002, [L] [J] étant soumis au régime

été embauché par la SA DEGREMONT, en qualité d'ingénieur recherche, position 2C, par contrat à durée indéterminée du 18 août 2002, prévoyant sa reprise d'ancienneté au 3 janvier 1994 ; Que, par avenant

Par avenant, en date du 19 février 2010, la rémunération de Monsieur X..., pour l'année 2010, a été définie par la SAS FACILICOM.

Il dément l'idée qu'il aurait négligé les visites aux patients ou les transmissions, mettant en avant que son rôle de directeur impliquait une approche plus stratégique que terrain, et que ses collaboratrices

Cela confirmait que je paierais cher d'avoir été la proche collaboratrice de [K] [P]."

AUX MOTIFS propres QUE, dès le 25 janvier 1993, par avenant à son contrat de travail, M.

Par avenant à son contrat de travail, du 20 juin 2006 , [N] [O] a été promu Responsable éditorial des publications du Groupe , de niveau IV-2 , catégorie ingénieur et cadre supérieur.

Par avenant du 12 mars 2007, celui ci a été nommé directeur Grands Comptes, la moyenne mensuelle de ses 12 derniers mois de salaire s'établissant à 7717,08 euros.

Vous adoptez par ailleurs un comportement générant des atteintes graves au bien-être de nos collaborateurs au travail.

Plusieurs collaborateurs ont pu être entendus suite aux propos qu'avait pu relayer cette collaboratrice.

du 10 octobre 2005 accepté par Madame Annie X...ne comportait aucune clause de non concurrence et qu'il a annulé les dispositions des contrats et avenants précédents ; que selon l'article 1134 du Code

Par avenant du 17 janvier 2010, Mme [N], a évolué sur un poste d'agent de service hôtelier (ASH).

Par un avenant du 1er janvier 2020, il a été nommé directeur du développement et des industries.

Pour corroborer ces allégations, il s'appuie sur le témoignage de M.